Chapter 110: 第一百四十五章 未雨绸缪.奠基铺路
“哼，那你好自为之吧！”
见林峰还是这个态度，林正天的脸色陡然凝肃下来，冷冷的扔下一句话之后，转身走出房间。
“切！”
林峰完全是抱着一副无所谓的态度，扭头看向了窗外，小时候无忧无虑的光影再度浮现在他的脑海里，一抹突如其来的鲜红色，瞬间把他脑子里的记忆变成了黑白色，自从母亲死后，他父亲就整天忙于工作，脾气随之变得暴躁了许多，对他也愈加严厉，后来去国外留学，林峰总算是摆脱了父亲的严厉管教，也谈不上叛逆，就是不愿意别人在提起他的时候，给他挂上他林正天儿子这个标签。
为此，林峰在留学期间，就独自闯荡与英.国各大公司之间，逐渐的积累起了属于自己的人脉关系，在毕业学成归国之际，为了能让父亲对自己刮目相看，他磨破了嘴皮，终于是说动了这些英.国企业投资国内市场。
要知道在这个年代，出国并不是一件简单的事情，而且政府对于留学生的管理更是非常严格，根本不允许学生在留学期间从事和学习无关的事情，就连出去做兼职挣生活费都是不被允许的，已经发现，可能后果就是被取消留学资格，然后遣返回国，可想而知，林峰当时为了做成这些事情，担负多么巨大的风险。
可回国之后，父亲没有半点夸奖，仅仅只是一脸严肃地说了两个字——胡闹！
也正是因为如此，林峰这次才要参加省十佳青年选拔，因为他要用这个荣誉称号来向自己的父亲证明，他并不是胡闹。
下午的会议继续进行，杨宇也准时到达会场，虽然他已经完成演讲，但是现在他还有其他事情需要考虑。
比如说现在恒宇集团才起步进军全国这个大市场，面对全国市场，此时的恒宇集团只能算是一个牙牙学语的婴儿。
恒宇发展至今，一共有多少职工？满打满算，也不会超过八千人，而此时国内人口数量有多少？根据两年前的人口普查，那时国家总人口数量为101590万人，两年时间过去，这个数量只会更多，而不会更少。
用八千人的产能来满足全国十亿人口的服装需求？那简直就是天方夜谈，甚至连零角头都算不上。
充其量现在恒宇集团的业务只是涉及到了全国各大省会城市，全国各省的地方市县对于恒宇来说，简直就如同没有被开发过的处.女地带一样，充满着神秘而位置，但可以肯定的是，如果恒宇集团真的能够铺开全国市场，那背后的经济利益将会达到一个恐怖的数量，至于具体有多少，杨宇无法想象，也不敢想象，但这却是恒宇的最终目标，杨宇现阶段的任务就是要为实现这个目标而打牢基础。
于是一条模糊的主线逐渐浮现在杨宇的脑海，首先，恒宇必须要在全国范围内提升恒宇的品牌认知程度，其次，还是要充分考察市场，摸清各个区域的市场走向以及规律。
对于摸清市场这一块，恒宇已经迈出去了第一步——在全国各省的省会城市建立销售驻点，在接收订单之余，也能起到观察市场的作用，比如说某个省的物价上涨，那么这个省的服装销售价格也会随之提高，始终让恒宇的利润处在最大化状态。
也就是说，现在恒宇已经在全国这个大市场搭建出了主要骨架，那么只要资金充足，以后就能随时向骨架末端衍生分支，最终形成一个清晰的大型脉络。
所以杨宇认为，提升知名度，才是恒宇接下来的工作重心，也只有这两条线并驾齐驱，恒宇才能又快又稳步的发展。
而想要提升知名度，关键在宇恒宇产品的质量以及价格，只有抓好了这两点，那么才能做后续的工作。
在杨宇的思索中，一下午的会议结束。
回到恒宇，杨宇立即召开了关于恒宇集团下阶段生产任务的研讨会议。
“杨总，我建议咱们应该首先提升人才储备，咱们自上次招了近两百名大学生骨干之后，就再也没进行过后续干部储备工作了，随着汉阳公司以及其他两家分厂的发展，咱们集团的骨干员工越来越紧缺，这个问题不解决，何谈再发展？”
后勤部经理的建议，得到了恒宇内部所有高管的肯定，恒宇能有今天，制衣工人固然重要，但是管理、调度着制衣工人发挥最大生产力的骨干成员才是集团最为中坚的力量，如果这个环节被削弱，加之恒宇又在逐步发展，照这个趋势下去，恒宇集团肯定无法集中产能优势，甚至根本无法完成统筹生产。
“杨总，现在还有一个问题，虽然咱们在冀省和赣省都开办了分厂，但是咱们发往外省的订单始终就还是有很大一部分时间是用在了运输上，如果能够解决这个问题，咱们集团的生产力还能上升一个台阶。”
这个问题，杨宇早就考虑过了，去其他两省建立分厂就是应对措施，但也是无奈之举，虽然已经起到了缩短运输距离的作用，但始终不能避免这个运输距离的产生。
那21世纪的某宝来说，小马哥之所以能够称霸全国乃至全球市场，无非就是基于两点。第一：拥有高度发达的信息共享平台。第二：当时社会已经拥有了无比强大的配送能力。
而1984年的国内有什么？什么也没有，而这些硬软件设施条件都在制约着恒宇的发展脚步，想要打破这些禁锢，又谈何容易，至少拥有超远见识的杨宇是想不出任何办法，于是这个问题只能暂时被搁置。
最终，经过研究决定，恒宇集团准备在明年初，面向全社会招聘高学历人才，纳入恒宇集团1985年的人才培养计划。
不过值得一提的是，恒宇的这一次招聘，又多了一些流程，比如加入了政治审核，如果政治审核不过关，那无论有多么优秀，恒宇集团也会不予录取，尽可能的从源头上规避一些风险。
虽然有人会说，曾经犯过错误的人，不一定今后还会再犯错，恒宇如此作为是不近人情，也不合道理。
对此，杨宇也不会去解释，恒宇是好几千人的大企业，杨宇必须要对所有职工负责……
CREATORS' THOUGHTS 
柳月强忍着睡意写了三章……好困……
Gifts
-- Gift
received Weekly Power Status
-- Power
Ranking 
-- Power
stone