Chapter 347: 第一百四十七章 海军撕逼大战

　　在接下来的几天里，海军高层内部就爆发了一系列激烈的冲突，甚至险些影响到了即将举行的大西洋会议

　　对于金梅尔这个人，约翰的感官有些复杂。记得前世的历史曾这样评价他的：一名出色的海军军官，在海军历史、战术和战略方面有着渊博的知识。但是缺少创造性的智慧火花，为人刻板而缺乏幽默，习惯于在细节上花费大量时间，也过分注重事务的外表。熟悉他的人都说，他是一个值得称赞和尊敬而不值得爱戴和不容易相处的人。

　　据说，金梅尔办事严谨、自律、勤奋、对下属要求严格是出了名的。他那间28平方米的办公室，令人不可思议的整洁和空荡，各种摆设和家具极少。太平洋舰队有这样一个传言，你可以在漆黑的夜晚摸进金梅尔的办公室，并能在精确的地点准确地摸到一本书或者一支铅笔。

　　在和平时期，这种风格的军官是很受高层认可的。诺克斯就曾这样公开夸奖过金梅尔：“在穿海军军装的人中，几乎再也找不到比他更有觉悟、更努力工作、更爱国和更真诚的人了，他是很值得他的军官们对他忠诚的。”

　　而这，也是金梅尔能一举胜过其他31名同级或者更高级别的竞争对手，成功入主太平洋舰队的原因。但是，诺克斯和其他海军大佬们都忘了一点，所谓严谨、认真、勤奋、一丝不苟，恰恰是一个参谋长或者参谋才应该具备的素质。在战争年代，作为一支庞大舰队的指挥官，缺乏变通和创造性思维是很致命的。

　　更糟糕的是，金梅尔这种性格的人，一旦认起死理来，是谁都拦不住的。罗斯福都不行，更何况斯塔克。

　　一连两天，金梅尔都在海军内部会议上对斯塔克进行了猛烈的炮轰。甚至扬言要向国会反应斯塔克无视日本联合舰队的巨大威胁，肆意抽调太平洋舰队兵力，严重破坏舰队稳定的渎职问题。

　　也难怪金梅尔会发火。仅今年一年，斯塔克就从太平洋舰队抽调了1艘航空母舰、3艘战列舰、4艘巡洋舰、17艘驱逐舰（大约战太平洋舰队总战力的四分之一）去大西洋舰队。

　　再加上被抽调支援亚洲舰队、参与新舰艇海试的人员，太平洋舰队几乎“损失”了大约78%的成熟军官和水手。目前，舰队有25%的官兵服役时间未满一年，部分舰艇上这样的人员超过了50%。