Chapter 1956: 第一千一百一十八章 计划

　　要是知道了，他多少会同情一会。

　　把迪斯尼市值，从接手时的20亿美元，做到如今的400亿美元，艾斯纳确实功不可没。

　　但是，从另一个角度来说，一饮一啄，皆由前定。

　　艾斯纳这样略显尴尬，并不太体面的下台方式，与他个人，其实有很大关系，他原本，可以做得更好。

　　他再看不上乔布斯，但他忘了自己和乔布斯一个最大的区别，乔布斯就算是被斯考利从苹果驱逐出去，他头上，依然有一个头衔，“苹果创始人”。

　　而艾斯纳自己，就算有很多人，把他当成迪斯尼的“国王”，他无论如何也不能忘记一件事，他这个国王，其实也是被聘来的。

　　当一个“国王”，有变成“暴君”的趋势时，“国民”，即股东大会，自然会想赶他下台。

　　迈克尔艾斯纳，以及和他同时代的那一代美国精英们，高度认同一个企业，只有一个老板，这其实也是美国崇尚个人主义的一个体现。

　　在企业高速发展的时期，这并没有任何问题，可月有阴晴圆缺，有高潮，自然有低谷，当看起来，这些曾经好像有魔法一样，靠个人能力，就使公司爆炸式成长的“超人”，他的魔力不再，公司发展陷入低潮时，之前被高速发展掩盖的一些问题，慢慢就会显露出来。

　　尤其是因为这些“超人”们的专断独裁，而导致的高级管理人才匮乏。

　　一个合格的国王，无论愿意还是不愿意，他们都知道，自己最后也最重要的一项工作，就是培养自己的接班人，以期自己在结束统治之后，这个王国能平稳过渡。

　　可以说，没有处理好接班人问题的国王，就不是一个好国王。

　　但长期独裁惯了，或者说有些恋栈的艾斯纳，有意无意的没有重视这个问题，而这，是股东大会所不能容忍的。

　　最终，他被当初把自己从派拉蒙请来的那些股东们——挺讽刺的，费了好大力气才解除了权利。

　　这个过程，这一阵子让美国的老百姓也是看得相当过瘾。

　　让艾斯纳同意提前退休的过程，真可以说是活脱脱的一部好莱坞大片。

　　股东们为了达成这个目的，手段无不用其极，迪斯尼家族发起了美国商业历史上最大规模的股东投票活动，还曾效仿美国总统选战，开设了savedisney.com的网站——这不得不说又是另一件比较讽刺的事了，始终不太重视互联网的艾斯纳，最后还是在互联网上吃了大亏。