见到刘昊和欧阳火风从核心区域走出来,斜靠在树干上的束竹仰头灌下一口酒。
“你们看,是院长和欧阳火风。”营地内负责警戒的慧慧朝大伙喊道。
“我就说吧!在他遇到危险时,院长会出手相救的。”陈宝走到大伙的前方,略带讥讽的说道。
“有本事自己走出来,让院长带出来,丢人呦!”聂冰的讥讽生紧随其后的响起。
“院长能把他从核心区域平安的带出来,那是不是可以证明,院长的实力超乎我们的想象!”袁中想的跟他们不一样,他考虑的是院长而不是欧阳火风。
事实证明,像袁中这样的人不多,除了他,其他人的注意力和议论焦点都在欧阳火风身上。
来到营地,欧阳火风即便不情愿,但还是老老实实的站回到队伍里的原先位置。
“同学们,随着我站到你们面前,此次历练也就宣告结束了。在历练期间,你们的表现我都看在眼里。我相信你们也都在此次历练中有所收获,不管是矿物地形知识,还是人际关系处理,只要能在某一方面让自己提高,这次历练就没有白来。
欧阳火风同学的做法不值得提倡,但在某些情况下,置之死地而后生的想法可以出其不意的的化解当下的险境。其中的取舍只有在遇见时才会明白,我不便多解释。
袁中,你在处理同学间的分歧时,保持中立的做法是好的,但还不够。在你身上我看到了潜力,我相信你在日后遇到类似的事情时能处理得更好,而不是只停留于表面。
其他同学的表现我就不一一点评了。下面请同学们收拾好行囊,我们返院。”
就在大家收拾行囊的时候,袁中跑到刘昊面前,向他行礼后问道:“院长,我知道在处理之前分歧的问题上我处理的不够好,还请院长为我解惑,以便我在日后能处理好类似的问题。”
刘昊对袁中点点头,然后说道:“今后在团队中,若出现分歧,我们首先考虑的应该是如何让团队中的大伙把心往一处使,接下来在细听双方的分歧在哪里。听完后,我们要客观的去思考,以少数服从多数的原则来衡量哪一方的意见可行性较大,哪一方的意见弊端过多。
只有衡量好利弊,以公正公平的心态去对待问题,解决问题,才能让产生分歧的双方信任你,不会觉得你是在拉偏架,偏帮谁。
如果在双方发生分歧时,你有更好的方法,不妨提出来,让大家一起讨论,说不定意见的方向会向你提出的方法凝聚,从而让大家的思想和心再度凝聚到一起。
写书润德是认真的,请大家多多支持,润德拜谢。