Chapter 1378: 1354 营造环境

　　他们也一样要生活，并且还要享受更高品质的生活，这才能体现他们的价值。

　　而米国现在别看对外来移民的限制越发的苛刻，可为什么他却依旧是全世界高科技人才最想要去的地方？

　　原因无他，哪里有最能够成就一名科研人员的各种条件。

　　比如硅谷，还有遍布全美的各种大咖级别的实验室，还有各种名牌大学的科研机构。

　　可以说在米国科研的条件和环境，是全世界最好的。

　　只要你有天才的头脑，有一个好的创意，那么你就能得到资金的扶持。

　　如果你和资本达成妥协，那么你还会得到更多的资源方面的倾斜和支持。

　　而对于科研人员，还有什么比这个更加美好的？

　　要知道全世界有多少科研人员，每天坐在办公室里，空有着天才的创意，可却苦恼于没有足够的资金，却实验自己的想法。

　　又或者哪怕是有资金参与进来了，可在实验的时候，却发现手头没有合适的设备。

　　还需要自己去从新设计一套设备，而且有的设备，生产制造的难度非常大。

　　而因为某些特殊的关系，你就算有钱也买不到这些设备的。

　　所以对于全球其他地区的科研人员而言，虽然很多人都有着天才的创意，可对于能够把这些天才的创意变成现实，那可就是一个非常艰难的过程了。

　　而这些一旦到了米国，那就全都不是事儿。

　　只要你的创意好，能够引起那些大佬们的重视，那资金就会滚滚而来。

　　另外就是，如果你在进行试验的过程中，如果发现有些设备你搞不定。

　　那这也都不是问题，你背后的大佬们会通过他们手头的资源帮你解决。

　　能够卖的就直接卖回来，如果卖不到的，他们甚至可以按照你的需求，帮你造一台出来。

　　在这样要钱有钱，要设备有设备，要人更是有人的情况下，那搞科研工作简直是在轻松不过。

　　试问一下这样的工作环境，是哪个科研人员不想去的？

　　这也就难怪，这么多年来米国人会一直占据这科学领域的高端阵地。

　　而现在第九实验室，也在这方面尝试进行一些挑战。

　　那么首先要学的就是米国人给科研人员创造的宽松环境。

　　他们也许不能像米国人那样，做到什么设备都能够给科研人员提供。

　　但最起码他们能够做到要钱有钱，要人有人。

　　而且在这里也不会存在外行领导内行的问题。