Chapter 259: 第二百九十五章 大结局

　　项目落地后，大宣动力一方面增加招聘应届毕业生的人数和质量，一方面积极吸纳社会人才。

　　在校园招聘方面，大宣动力的第一条标准就是，应届毕业生毕业院校属于211、985院校。

　　并且政策实施第一年就制订了千人人才计划。

　　当然了，最终实例招聘的应届毕业生大约在八百人左右。

　　这些毕业生在一线实习之后，大多数便是填充到了发动机技术研究中心的岗位上，一门心思搞研发。

　　另一方面的社会招聘，李响瞄准了那些精英人才。

　　不管是海归的人才，还是清北的博士，大宣动力一律提供同行业最优渥的待遇。

　　当然了，这些人才拿了好处，可不是在大宣混日子的，必须要成立项目攻关团队，搞研发，搞创新！

　　生产经营方面，积极学习世界上大公司、大企业的先进模式。

　　在融合大宣自身特点的基础上，形成了大宣动力特有的大宣运营模式，简称DOS。

　　在DOS的支撑下，大宣动力各种型号发动机产量实现了翻倍。

　　几年之后，大宣动力投入的研发费用得到了回报。

　　国内第一台完全自主品牌的发动机天擎一号问世。

　　这款发动机代表了大宣动力最强的研发能力，在性能各方面不输同排量的进口发动机。

　　而也是因为这款发动机，国家工业部为大宣动力颁发了“全国创新师范单位”的荣誉称号。

　　强大的研发能力，自然引起了国内外的瞩目，大宣动力订单如雪花一样飞来。

　　有了钱的李响，开始下一步规划，那就是产业布局。

　　发动机作为汽车零部件，受到汽车整车厂的制约还是比较大的。

　　各大汽车整车厂都开始陆续增加发动机项目，这对大宣动力来说，是一种冲击。

　　为此大宣动力开始涉足整车整机行业。

　　当然，从头做起是不现实的，收购和入股是最快捷的。

　　不久之后，大宣动力宣布并购国内老牌重汽企业，全部配套大宣动力发动机。

　　随后，大宣动力又入股重组了濒临破产的高德车桥公司。

　　高德车桥技术实力雄厚，只是因为管理经营不善，竟然濒临破产。

　　李响早就再打这家车桥企业的主意了，以前是没钱，现在直接重组！

　　就这样，一天包含发动机、车桥、整车的黄金产业链终于完成封闭。

　　有了这条产业链，大宣动力无论是在研发和销售，都有了整体规划方案。