Chapter 348: 347 摇滚界的新风尚

　　狂猪同款T恤！狂猪同款T恤！

　　看到“狂野的小猪佩奇”被网上商家的那帮亲们简化成了“狂猪”，夏舞叶想死的心都有了。

　　在濒死的心态中，夏舞叶无奈地接受了粉丝们的亲切称呼“狂猪夏”。

　　唉，想我多年来花了无数的努力保持的曼妙身材，最后落得个“狂猪”的美名，夏舞叶都高兴得笑出了哀伤的泪。

　　唉，人算不如天算。夏舞叶悔死——早知道乐队就不取这个名字了。

　　“狂猪夏，进入‘双11’之后就进入快递行业的攻坚战了。最近我就没时间参加排练和演出了……”齐年对夏舞叶说。

　　“你能不能叫我的本名啊？不行！正是这个‘双11’期间在你们快递公司的现场演出才造出的天量啊。你说不干就能不干了？”

　　“可是，快递……”

　　“快递又不是你在做。我看，你这个快递公司的老板，还是接着当啦啦队长比较好。”

　　“对对，我觉得狂猪夏说得挺好。”陶进说。

　　“你……”夏舞叶知道“狂猪夏”这个美名算是不接受也难了。

　　陶进接着对齐年说：“反正运营的事情不用你操心。公司内部管理让我姐上上心就好了。你就安心地弹你的吉他吧。”

　　这一次的“双11”比去年的“双11”轻松多了。

　　11月18日，快递量明显下来之后，齐年召集主要是管理人员开了一次会。

　　这次会议主要是分析总结会。

　　首先，这一次“双11”取得了圆满的成功，这是需要肯定的。不论是公司总部、行业监管机构，还是民间媒体、消费者都对迅电快递尺县公司的创新给予了高度评价。在快递量如此巨大的情况下充分利用自身的优势获得了保障资源。

　　但是这一次“双11”也暴露出很多问题来。

　　首先是管理问题。虽然转运中心的分拣任务、网点的收派任务都取得了比以前好的成果，但其实是今年的创新带来的新资源取得的。新资源的引入掩盖了管理不足的问题。管理能力不仅没有提升，反而下降了。

　　齐年用PPT给大家演示了几个数据，尤其是人均效能的数据，令所有管理人员看了汗颜。

　　“各位看了有什么感触啊？”齐年在会议室里问，“人均生产力的下降为什么没有出问题？因为人多了嘛。那人均生产力下降得那么多为什么没有出问题？因为人实在是太多了嘛。”