事实证明,好人还是会有好报的。
对于刘水根夫妻的安排,他原本是抱着能帮一把就帮一把的打算,准备安排他们进吴大厨食府。
刘水根还好安排,让他帮忙负责采购或者进后厨都行,所以吴小正开出了200的底薪,这还是看在老熟人的份上。
而刘水根的老婆,条件实在是有点欠缺,因此只能安排到厨房打杂,吴小正给出的底薪和工厂的工人一样,150元一个月。
当然,如果食府效益好的话,真实收入应该不止这么多。
说实在的,从表面看,吴小正给出的条件真的不算太好,没想到刘水根夫妻竟然一口就答应了。
正好,吴小正这段时间正忙于菜谱设计,有点忙不过来,就叫刘水根提前过来帮忙。
谁知道这竟然有了意外的收获。
吴小正发现,刘水根毕竟干了这么多年小饭店,论对食材原材料的进货渠道,他可是比吴小正要熟多了。
对于某种产品,哪里的质量更好一点,价格更实惠点,老板人更实诚一点,他基本门清,就算不清楚的,他也有自己的门道去摸清。
而且,他自己做事确实也很实诚、很厚道,吴小正给他安排什么事,他都扎扎实实完成,账目也一清二楚,一点都不偷奸耍滑。
吴小正又捡到宝了。
很快,他一下子又变得轻松了很多,菜市场的事根本就不需要他亲自去跑了,只要安排下午,刘水根必定会踏踏实实地帮他做好。
而且,吴小正还发现,刘水根尽管文化程度不算太高,在厨艺方面也没受过正规的培训,但他在这方面的领悟力还不错,属于比较有天赋的那种。
如果他接受一下正规的培训,也许能成为一个不错的大厨!
吴小正又动了心思。
“老刘,你有没有兴趣去省城接受一下厨师基本功方面的培训?”
“哦,你还真觉得我是块干大厨的料?”
又经过几天的相处,刘水根又见识到了吴小正神奇的厨艺,对厨师这一行的了解也比原来多了一些。
他已经知道,如果真能在吴大厨食府这种大饭店干上大厨,收入绝对杠杠的,比他自己开小饭店要强多了。
“你可以试试,学完基本功回来后我亲自带你,能不能学出来,就看你自己本事了。”
在带厨师方面,吴小正喜欢带有点悟性的人,但他更看重人是否本分和厚道。
道理很简单,悟性再好的人,如果不本分不厚道,很容易就带艺跑人,等于帮自己培养竞争对手。
而对厨师来说,学历和年龄反而不是最重要的。