以前大秦渔场只有寥寥几个人,秦时鸥自己就能兼顾到,谁干的多谁干的好谁付出了,他可以随便给奖金,反正不差钱。
但是现在扩张之后,人数变成四五十,那就是一个小型企业了,他虽然不用按照正规公司那样设定出七大常规部门三大领导分层,可好歹得有一个员工框架。
作为一名曾经在国企干过四年HR的人,秦时鸥做这个可太有经验了,框架以技术为标准就行了,统一招进来三个月,然后逐步分级:初级渔夫,中级渔夫,高级渔夫,资深渔夫。
他打算这么来实行,按照这个标准来订薪水,然后每个季度进行一次考核,由他和沙克、海怪、烟枪、公牛、尼尔森、伯德来议定,考核不只是升级,还可以降级。
将这个框架架构起来后,秦时鸥便可以放心的将渔场交给这些渔夫了。
以大秦渔场的产出能力,他可以养活一百个渔夫轻而易举,但他不那么做,渔场始终有些不为人知的东西,万一被谁察觉到,那就麻烦了。
小镇十个渔夫很好招聘,他拿到一摞的应聘书,将十多个渔夫召集起来,大家讨论哪十个是最合适的就行了。
“重要的是性格,伙计们,我允许新人的脾气像公牛一样暴躁,但他也得像公牛这样逗逼才行。”秦时鸥先强调道。
公牛不满的摊开手道:“别这样,船长,原来我在心目中就是这样的形象?我一直以为我忠武骁勇的很呢。”
秦时鸥耸耸肩,遗憾的说道:“很抱歉,你多想了。”
渔夫们笑了起来,公牛恨恨的砸了砸桌子,然后他也笑了起来。
现在秦时鸥手上有正儿八经的渔夫是沙克、海怪和公牛十人组,一共十二个人,尼尔森和伯德不算,他们两个主要负责渔夫和大兵之间的磨合,哪里需要去哪里,有点万金油的意思。
这十二个渔夫,秦时鸥确定四个资深渔夫,那就是沙克、海怪、公牛和烟枪。其他八个是高级渔夫,新招来的人统一都是初级渔夫,海上技术再好也是初级渔夫,他得考验这些人的脾气性格,不适合待在这团队的,立马踢出去。
十个人很快议定出来,都是海上好手,性格也好,虽然是暴脾气的糙爷们,但知道好歹,这就够了,渔夫哪有不是暴脾气的?
将这边十人名单确定之后,秦时鸥让两个资深渔夫准备带队,这些人只有两个待在告别岛,其他八个都在外面打工,还没有赶回来。
华裔员工那边,得秦时鸥过去招聘和接收了,他带上沙克、烟枪和伯德、尼尔森,从圣约翰斯直渥太华,闫东磊就在这里工作。