章節 1756: 第一千七百五十九章 幸福琐事

　　现实世界有句很流行的话——没有过补考的大学是不完整的大学，这句话虽然不一定完全契合实际，对于学霸来说，可能就不会出现补考的情况。

　　不过杨锐还是有些惋惜自己不完整的大学经历，因而此时设置补考制度，也是为了给予那些的确因事耽搁了选拔录用之人一个弥补的机会，并由此感同身受吧。

　　当然了，补考的制度也被规定只存在于前三个游戏年时间范围之内，当这项制度正式确立并宣传开来，允许补考的制度就显得有些画蛇添足了。

　　《选拔录用制度》已经汉室小皇帝最终确立，算是弥补了人才选拔环节之中的一个重要途径，即使杨锐意识到了其开创性，也没有完全意识到其发挥的作用。

　　当然了，选拔录用制度作用的凸显是后来的事情了，第一次选拔录用考试几乎是临时起意进行决策的，因而也是规模最小的一届。

　　至此，其实杨锐手中再次多出了一项强有力的工具，《选拔录用制度》所产生的人才，虽然在名义上是为汉室服务的，但是几乎绝大多数都被杨锐收为了己用。

　　其中变通的途径不一而足，除去行政方面的人才之外，几乎所有的人才都被安置到了杨锐辖地之内的手工业小作坊群之中，或者类似的生产环节，自然成为了杨锐的囊中之物。

　　而行政方面的人才，也几乎全部都被安置到了杨锐辖地范围之内各个层次从政，成为了杨锐的直接或者间接手下。

　　如此一来，录用的人才已经九成五以上归心，剩下的便是依靠其所处的大环境影响了。

　　即使存在着一些死忠于汉室之人，在接下来的时间之内也都被杨锐以特定的手段罢免或者流放到其他势力范围之内，根本没有立足之地。

　　涉及到这一点，则要牵连到杨锐在接下来几个游戏年之内最终成立的一个部门，专管舆论导向的，类似于监察智能，又有些像是特务机构……

　　然而不得不提一下的是，第一次选拔录用考试之后，杨锐虽然获得了位数不少的“专业技术人才”，但是历史名士/历史名将层次之人却是一个人都没有出现。

　　至于举孝廉、举茂才的措施，是一个阶段性的任务，但是杨锐觉得当前自己已经无法像此前那般到各个势力强行要人，因而也并没有抱多大希望。

　　至少目前来看，是一个历史名士/历史名将层次人才都没有被各个行署给举荐上来，杨锐自认可能这两项举措的时效性已经过去了。