办公室送来新印的名片,上面写着王近之,总工办主任,副总工程师等几行小字,经打听,公司讨论的最后结果是增加了一名副总工程师的名额,两人都上。增加一名副总工程师还牵涉到公司组织机构图的变化,看似简单,实侧不容易,王近之不明所以,呆了呆把它放到口袋里。
旁晚,王近之接到校友项非勇的手机,说是请科技局的领导,因他与他们熟识,请他作陪。酒席上,科技局的潘局问道:“怎么样,副总工拿下了吧?”
消息好灵哦,王近之也是下午看到名片才确认的呢,忙点了点头问道:“你们怎么知道的?”
“你们公司老总′酒席上无意间谈到这事,我与李局说,你曾是县十佳青年,又是县人才数据库里的专家评委,当副总工完全够格。”潘局说完端起酒杯
说:“怎么着,一起敬一杯共贺一下,再打个通关?”
原来,评选活动不仅仅是公司内部的事,还延烧到各自的社会关系上,王近之连忙站起身来,举杯表示感谢,几圈通关敬下来,已是烂醉如泥。
月底,工资单出来了,总算涨了一级工资,连同随社会平均工资普涨的那部门,与之前相比提高了11%,虽然说与副总的工资还有差距,可王近之的心态很平和,衣食无忧,钱财不是追求的人生目标,能给后人留下些什么才是终极目标。
在王近之进行碘回收及不合格品返工的同时,开发二部加班加点地进行着三碘异酞酰氯的试生产工作,主要原因也是之前公司碘帕醇的三碘异酞酰氯由印度进口的,因为碘价飞涨,进口价格水涨船高,碘帕醇的利润本来就不如碘海醇,这么一来后,成本一高就得亏本了。
三碘异酞酰氯是由氯化亚砜与三碘异酞酸反应而制得,氯化亚砜的刺激性很强,无法在本公司生产,所以,公司在边上名叫天利的化工厂里租了一个车间,王正林与程斌鸿等人对这个车间进行改造后在试生产,采取的具体工艺是以甲苯为溶剂,氯化亚砜与三碘异酞酸反应后,冷却、过滤、烘干、包装后得到成品。