在菲春提议下,秦大友和三嘎子一前一后,从书店出来直奔惠逢春饭庄。
菲春走在最后,她带上房门,跟小莲交代了一下,就急忙追他们俩去了。
书店内部没有添人,仍然是他们四个员工。
在菲春的主持下,他们几个人也做了简单分工。
经过几次实践考验,小莲赢得了菲春的信任,一直负责书店内部管理工作。
特别是菲春不在书店的时候,小莲就是书店里的全权代表,处理一些日常工作。
进货、出货、核算、卫生、打理、后勤保障等一应俱全,事无巨细,都由她一人负责。
即便菲春在的时候,也是依靠她来完成。
菲春是名誉上的书店经理,她要做的主要工作是,怎么样把书店生意做得更红火,如何扩大经营范围,获取更大的销售收益,实现利益最大化。
另外,她主要负责书店经营的外部环境打理,其中包括与上一级书店的关系处理,与本地宣传部门的积极配合,与教育部门的有效沟通,她要更多地争取教育部门的大力支持。
书店的主要利润,来自教育系统每一所学校、每个学期的学生教材、教辅用书及教辅资料等。
因为书店起步晚,学生教材、教辅用书及教辅资料等,都一直被纯谭市新华书店垄断经营。
她要千方百计跻身其中,分得一杯羹,这种难度是可想而知的。
她考虑的都是大事,包括书店员工的招聘和培训工作。
随着书店的不断发展,她已经做好了下一期职工的招聘工作,并且,参考职工全员培训书籍及其资料,开始着手自编自修新职工培训教材。
她还要处理涉外单位及部门的沟通与联系,建立长远持久的良好社会关系。
当然,作为书店经理,人事调整、财务投资等,也要更多地分散她的时间和精力。
平时小莲的丈夫协助她打理后勤工作。
比如重要节日,职工福利奖金采购发放,图书搬运清点,买菜做饭,水电维修,暖气维修,卫生清洁,下水道疏通等等,日常保运转工作。
老周的外甥女秦小霞,主要负责日常财务收支,每月工资发放,建立明细账单,对于图书购置,图书销售,文化用品,国画艺术之类进行分类、登记与使用等等。
二芹的邻居郎小芹,主要负责职工考勤,图书上架下架,图书借阅,折损赔偿,客户矛盾纠纷处理等问题。
有了这些具体分工,他们各负其责,各有侧重,工作热情,态度积极,都非常卖力。
三嘎子和秦大友这边,正在饭庄处理租赁房屋手续。