欧阳春突然问起如何管理待岗人员的事,弄得唐登奎措手不及,他还没有仔细想过这件事,他只好实话实说。
“说实话,前几天咱们和厂长汇报完,厂长说不急,我还真没仔细想过这件事。既然你问到我了,我想厂长既然同意引入竞争机制,那就按照前段时间咱们商量的办法制定一个管理办法初稿,再向厂长作汇报。”
欧阳春的心情显得有些急迫,恨不得马上就开始岗位分析人员竞聘工作。
“好,越快越好,对了岗位分析工作也应该越快越好,你看明天开始行吗?”
唐登奎显得有些为难。
“明天有点太急了,刚才我们商量的方面,在方案里要进行修改,还要先和厂长汇报完才行,时间上恐怕来不及。”
欧阳春若有所思地点了点头。
“也是,那就后天,明天一天时间,我们完善各项准备工作,我来通知相关人员,向厂长汇报的事就由你来做,怎么样?”
“你是第一副组长,还是你来汇报好一些。”
“咱就别客气啦,方案是你拟的,当然要由你来汇报更合适,我可以作补充,你就别推辞啦。”
“好吧,那就定在后天。”
“就这么定了,从后天开始,我们用三天时间,确定岗位设置和人员配置工作,再用一周时间进行竞聘上岗工作,争取十天之后,将这项工作完成,抢在元旦前收官。”
欧阳春信心满满的样子让唐登奎也变得轻松了起来。
“行,一言为定,时间应该来得及。”
唐登奎说完就离开欧阳春的办公室直接去了人事处。
临近下班,陈雷给欧阳春打来了电话,欧阳春正在统计参加岗位分析工作的人员名单,他随手接听了电话。
“欧阳,我是陈雷,你晚上有时间吗?”
听到是陈雷的电话,欧阳春停下手中的笔,问到。
“你有事吗?”
“叫上春桃,晚上我想请你们喝酒。”
陈雷的语气不容拒绝。
欧阳春想想晚上不用加班,陈雷又挨了领导痛批,他想借晚上喝酒之机,好好开导开导陈雷,于是开着玩笑。
“不会是白天被领导批了,心情不好,找我喝闷酒,发牢骚吧?”
陈雷呵呵一笑,也没否认,说到。
“有这个原因,但绝对不上主要原因,也不是喝闷酒,我就是觉得好长时间没在一起喝酒了,想聚一聚。”
欧阳春猜测陈话要和他说,见晚上不用加班,于是答应到。
“行,去哪呀?还是高丽园?”