模拟试验获得成功,自动化过柱系统在方总的指挥下与林青占主任正式进入试生产,对方工程师在现场进行指导,试生产的过程比较顺利,一个月后,完成了三批试生产与三批工艺验证的数据收集,并形成报告。报告结果显示,碘海醇收率提高2%,同时,再生用的水量与酸碱减少了近50%,虽然说酸碱在成本上占比很小,可对减轻环保压力有着较明显的效果。
成果的最终鉴定要通过技术部门的签字才能生效,接到报告初稿后,吴总召集王近之、赵定岳、沈博士等征求意见说:“你们评价一下,这项工艺技术在生产上实施会不会有质量风险?”
六批的分析结果已经过检测中心检测并开具了报告单,由结果看都合格的,运行时间长后会不会出现质量问题,这个得依靠时间来验证,不能以推理来替代事实,三人相互看了一眼,一起说:“树脂量少了,是否对使用周期产生影响,只有新老设备一起运行一段时间后才能得出结论。”
检测是合格的,成败对年终的考核与奖金分配会产生较大的影响,讨论结果,几人决定先把字签了,通过技术鉴定。
鉴字时,王近之眼尖,看到吴总桌子上放着的工资审批单,里面豁然有王正林的名字,每月的工资与他一个样,还多了六百多块钱的车补。在平时交流时,公司曾说过他的工资比王近之低两级的,碘伯醇不合格救场后,吴总更曾这样表态,三人走出吴总的办公室,王近之生气地找到赵定岳喝酒说:“真的,个人有点被愚弄的感觉,一个外单位投靠到本公司的败军之将,连原来公司的产品技术都搞不定,我们公司居然给开出与我一样的工资,并且每月还多了一份车补。”
“你不知道啊,不仅仅多了一份车补,他的车子还是公司出钱给购卖的。公司的中层干部意见很大,可老板要这么做,我们又有什么办法呢?”三杯白酒下肚后,赵定岳更是爆出一个惊天的秘密。
“你不知道啊,不仅仅多了一份车补,他的车子还是公司出钱给购卖的。公司的中层干部意见很大,可老板要这么做,我们又有什么办法呢?”三杯白酒下肚后,赵定岳更是爆出一个惊天的秘密。