Chương 1373: 1349 薄弱环节

　　因为很有可能一个看似不起眼的思路，和小小的改变，就可能会造就出改变世界的东西。

　　而咱们华国工程师，和科研人员，在这方面却恰恰是最弱的一个环节。

　　多年的填鸭式教育，以及生长在一个讲究中庸的大文化圈里，让我们在创新方面确实有一定的欠缺。

　　而每当这些人到了国外，到了一个鼓励创新的环境，这些人就往往能够爆发出惊人的战斗力。

　　就比如在米国的科研领域，大家可以去查查看人工智能，和生物制药科研方面的领军人物，就都看到一个奇怪的现象。

　　那些顶级的科学家，几乎都是华人。

　　而这些人，为什么在国内就做不出成绩？

　　这很值得反思！

　　而现在第九实验室也面临这样的问题，那就是公司里的科研人员在创新方面存在着严重的不足。

　　说道关键点上，就是没有领头人。

　　就比如现在第九实验室可以说光靠着化妆品，保健品，还有几款药物，就能够日进斗金。

　　可一家有雄心壮志的公司，是不可能永远就躺在这么几款产品身上睡大觉，不谋求其他发展的。

　　因为这些东西可能会让你过上几天舒心的日子，可当你的竞争对手，一直在研究模仿，甚至过上几十年后，终于搞出了和你产品类似的竞品的时候，你该怎么办？

　　所以作为公司的掌舵人，永远要懂得未雨绸缪。

　　永远要懂得在科研上面下血本投入。

　　在这点方面，何小君把握的就非常好，对于公司的科研项目组，他总是很舍得给钱。

　　但现在第九实验室的问题是：有钱花不出去！

　　说白了，就是何小君很想为公司未来发展投钱，可却不知道到底该投到哪里去！

　　因为公司里没有那么多的科研项目！！！

　　现在第九实验室推行的是立项评估制度！

　　对于第九实验室这家企业，肖锋实行的是放羊式管理。

　　在运营，投资方面，他实行的是大撒把的放权式管理，全都交给何小君来处理。

　　但在审批方面，他则交给了一个审查委员会。

　　而这个委员会里面，自然全都是他安插的克隆人。

　　其实公司发展到这个地步，他也不打算全部借助克隆人的科技了。

　　因为克隆专家们掌握的科技，实在是超出目前这个时代太多太多了，尤其是生物以及生命科学领域。

　　就比如这些克隆专家的母系，来自大悬臂星座的法里肯人。