ดาวน์โหลดแอป
85.51% Mr. Tycoon's Daring Wife / Chapter 366: Wellbeing

บท 366: Wellbeing

"Fine, then." Yang Mujian held up a hand and did the inspection himself to which Yang Feng's eyes darkened. "What? Do you have something to hide from me?"

Yang Feng was already in a horrible mood from his test results this morning, not to mention, Yang Ruqin was not updating him on Xiao Lili's conditions. He was infuriated enough. He didn't need his grandfather to poke his nose in everything.

"No."

"Then, step aside. I only want to check if the textbook is suitable for the missed points." Yang Mujian didn't wait for Yang Feng's reply before he stepped up to the desk and peered at it. Sure enough, a textbook was opened with a notebook right beside it. In Yang Feng's abnormally perfect handwriting, there were resourceful notes. As expected of Yang Feng, he captured the most important points of every topic.


ความคิดของผู้สร้าง
Xincerely Xincerely

[1] In the previous chapter, I made a mistake by stating having Yang Mujian state Zhao Moyao was the one who introduced him to the memory-altering institution T_T. I went back and fixed it now, but I just wanted to clarify it in a note here to prevent any mix-up. I'm really sorry about that...

Xincerely's new book! ⤵️

Book: Alpha, Please Be Gentle Tropes: Sunshine x Villain, CEO

นี่คือสิ้นสุดของ ส่วนที่หนึ่ง และดาวน์โหลดแอป Webnovel เพื่อดำเนินการต่อ:

สแกน QR code เพื่อดาวน์โหลด Webnovel

next chapter
Load failed, please RETRY

ของขวัญ

ของขวัญ -- ได้รับของขวัญแล้ว

    สถานะพลังงานรายสัปดาห์

    Rank -- การจัดอันดับด้วยพลัง
    Stone -- หินพลัง

    ป้ายปลดล็อกตอน

    สารบัญ

    ตัวเลือกแสดง

    พื้นหลัง

    แบบอักษร

    ขนาด

    ความคิดเห็นต่อตอน

    เขียนรีวิว สถานะการอ่าน: C366
    ไม่สามารถโพสต์ได้ กรุณาลองใหม่อีกครั้ง
    • คุณภาพงานเขียน
    • ความเสถียรของการอัปเดต
    • การดำเนินเรื่อง
    • กาสร้างตัวละคร
    • พื้นหลังโลก

    คะแนนรวม 0.0

    รีวิวโพสต์สําเร็จ! อ่านรีวิวเพิ่มเติม
    โหวตด้วย Power Stone
    Rank NO.-- การจัดอันดับพลัง
    Stone -- หินพลัง
    รายงานเนื้อหาที่ไม่เหมาะสม
    เคล็ดลับข้อผิดพลาด

    รายงานการล่วงละเมิด

    ความคิดเห็นย่อหน้า

    เข้า สู่ ระบบ