บท 612: 第616章 新概念服人

　　对于吴小正来说，原本是没什么的，因为提前启动的话，最先动的是整体规划，然后就是修河堤。

　　单纯只是启动这两部分的话，在经济上还不至于给吴大厨造成任何压力。

　　要知道，吴大厨的收益正在爆发式的增长，而响水新村的规划建设，又不是一时半会能弄成的事。

　　只不过在具体的规划设计策划上，吴小正又跟几位领导有了些许的分歧。

　　按照廖宏才的想法，他希望将响水新村打造成一个物质文明建设、精神文明建设为一体的全国性典范。

　　精神文明建设这点好办。

　　等响水新村建成后，各级政府齐努力，好好策划一下，不难打造出亮点来。

　　但在物质文明建设这一块，廖宏才要求就比较高了，他并不满足于建设一个现代化、提前达到小康水平的现代化新农村，而是希望整体经济能上规模，最好能达到甚至超越华西村的程度。

　　因此，按照他的想法，他希望把吴大厨在湘水的产业都集中到响水村这一带来，让响水新村在名义上涵盖吴大厨。

　　这样一来，响水新村的经济规模很容易就上一个巨大的台阶，以吴大厨现在的发展趋势，响水新村超越华西村随时都有可能。

　　吴小正立即就否决了这一点。

　　“廖老板，你这么做的话，响水新村的名声及影响力确是可以上一个台阶，但这么做的话，副作用也很大，对以后的发展有很大的隐患。”

　　“说说看。”

　　吴小正毫不客气地开始表达他的观点。

　　“第一点，把吴大厨并进响水新村的话，吴大厨肯定会成为响水新村的主体，那到时在响水新村的运转上，到底是听我这个企业的？还是听刘支书这个基层行政单位的？”

　　这个问题非常的尖锐。

　　事实上，华西村的运作就是这种模式，但慢慢运转之后，企业和基层行政单位就混为了一体，成为了企业为主体，甚至出现了家长式的做法。

　　吴小正是很不认可这种模式的。

　　在他看来，企业是企业，基层行政单位是基层行政单位，基层行政单位可以有下辖集体企业，但绝不能让企业来主导。

　　而吴大厨是一家民企，一旦并进来，想让吴大厨听基层行政单位的，这是不可能的事，别说一个行政村，就算是湘水县或湘南地区都做不到这一点。

　　吴大厨必须保持自己的独立性。

　　“响水新村可以听吴大厨的。”廖宏才立即就做出了妥协。

　　事实上，华西村的模式就是类似这样的，企业当家人兼着基础行政单位的领导职务。