Jika wawancara formal, suasana perusahaan besar seperti Emgrand, Lauder, dan Ascendas Games sangat menyedihkan dan serius. Ambil contoh story planning dari aplikasi game Ascendas sebagai contoh. Wawancara putaran pertama akan mengirimkan tiga orang perencana plot dari tim game project untuk wawancara kemampuan dasar. Jika kemampuan dasar kurang bagus tidak ada aspek kedua lagi yang diincar.
Di sisi kedua, kami akan mengirimkan personel yang perlu terhubung dengan perencanaan plot seperti seni dan programmer. Jika kemampuan komunikasi dia kurang baik, dia akan segera ditolak.
Aspek ketiga adalah wawancara dengan kepala strategi dan supervisor dari tim proyek game. Ketika sampai pada aspek ini, pada dasarnya tergantung pada bagaimana kandidat, apakah dia dapat bekerja lembur, apakah dia menerima 996 berkat, dll.