试着主动和陌生人说话,打招呼,给他人走近自己的机会,也是不错的方法。
并不是说不愿意说话,是觉得应该和对的人说话,至于什么是对的人,或物就是一个奇怪的想法,或者是对对方有好感,或者只是喜欢衣服的颜色,遇到的人不同,对的方式也不同,所以这是一个方面。
另外的一个方面,感觉说话应该说的有意义,能解决问题,而不是大家在一起说一堆废话,浪费时间,浪费精力,有这时间,有这精力,做点什么不好,所以认为做事说话就该一步到位,而不是说很多没用的话,当然有的时候一步到位,也会曲折一点。
内向的人错误的想法是,认为只是打一个招呼,只是一些浅浅的交谈,没有什么价值,与其这样,还不如不说呢,所以要稍微改变一下这样的想法,认为这是没有意义的行为,其实,并不是这样,因为这样的浅浅的交谈,也会有它本身的价值,所以不要认为一切都没有意义,如果是这样的话,那就什么事情都不要做了。
内向的人被领导或者老师公开表扬,得到所有人的关注和掌声的时候,应该是一件值得自豪的事情,但是在内向者眼里却对此很不自在,甚至十分羞愧。
原因在于内向者一直习惯低调做事,他们从内心其实非常鄙视那些爱出风头的人,因此他们更无法容忍自己成为那样的人。
所以说到这里,便提到另外的问题,内向是一种不错的性格,因为在心里讨厌的人会一直讨厌,更加不允许成为那样自己讨厌的人,所以就是自律性强,果断做事的人,当然有的人也会是矛盾,犹豫不决的,所以当把这些缺陷都一一改正的话,那么内向就是很不错的性格了。
心理学上有一个概念叫冒名顶替综合症(Impostor Syndrome)——强调大约有33%的成功怀疑自己的成功是运气好,可能不知道发生了什么,就轻松达到了目的,所以会有些怀疑。
哈佛和斯坦福商学院有超过三分之二的学生承认自己,曾怀疑过能进入现在的学校也许是招生程序出了问题,或者是自己受到了上帝的眷顾,幸运才进来的,其实,并不是这样,或许你的能力已经足够,只是没有发现自己而已。
很多内向者习惯了将自己的成功归结于运气或者时机,他们不愿意相信就是自己有过人的能力,才导致了自己的成功。