Capítulo 167: 第一百六十八章：神圣徽印

　　“你们今天除了吃饭和方便以外，不会下线吧？”夏尔转而看向指尖流沙、魂牵梦绕。

　　“一直在。”

　　指尖流沙默默点头，而魂牵梦绕则开口轻声道，嗓音娇润动听。

　　“那就好。”

　　夏尔没有多费口舌解释什么。

　　在市政厅组建团队时，必须要接取第一个团队任务，然后系统会在任务过程中对团队作出评价，发放团队奖励。

　　最近夏尔在论坛搜集了关于创立团队的资料，其实玩家团队就是原住民佣兵团、冒险团，只不过玩家团队归为市政厅管理，佣兵团、冒险团则由工会管理。

　　团队有按照积分进行的排位机制，区域排名、国度排名是论坛玩家热议的话题，那些排名靠前的团队无疑吸引了诸多目光。

　　排位也是一种筛选机制，综合论坛玩家的说法，排名越靠前的团队，在市政厅官记事那里刷新任务面板时，刷出来的任务品质也越高。高品质的任务自然能拿到更多的团队积分，但更重要的是‘团队之魂’的经验点。

　　‘团队之魂’是群体玩法，简单来说就是集合成员，进行一个简短的魔法仪式，在各成员之间建立连接。

　　在游戏初期，每个团队只能绑定一个‘团队之魂’，而‘团队之魂’可以提供诸多魔法助益效果。

　　比如‘沟通之魂’，绑定后队员间可以如同使用‘短讯术’那样互相交流。

　　比如‘储法之魂’，绑定后团队会随着等级的增加，扩容团队公用法术位，施法者成员可自由在法术位上记录法术。

　　而除了几种主特性外，‘团队之魂’还有种种次要特性。

　　可以增加队员强酸抗性和毒素抗性的‘腐蚀之魂’。

　　可以增加队员感知和视野能力的‘透镜之魂’。

　　还有寒霜、火焰、闪电特性等等。

　　这些团队特性能力也是《曙光》玩家热衷于创建团队的原因，论坛上和游戏主城中，每天都能看到招收队员的吆喝。

　　“先下线吃饭吧，十二点半在市政厅前集合。”

　　夏尔看了看时间，参观庄园后不知不觉间就快中午了，团队任务只靠他们三个人效率肯定不高，所以要另外邀请三个朋友，组满六人小队，而这三个位置夏尔已经想定了人选，对方应该也不会拒绝他的邀请。

　　指尖流沙、魂牵梦绕的人物在城堡广场上渐渐变淡。

　　先给那三个朋友发去了邀请信函，夏尔这才起步离开庄园，走向神殿区。

　　知识神殿里。