有关艺人的薪金问题,陈维云只对片酬严守底线,防止电影的制作成本出现泡沫式的增长,这是拖跨香江电影公司的弊端。
至于艺人的分红政策,陈维云愿意做出调整,却也不会多。
梦工厂电影的高票房是建立在强大的宣发能力上,与艺人本身的才华关联不大,该给的钱,陈维云一定给,但不该给钱,即使艺人以跳槽胁迫公司,也一定得不到。
“有艺人对片酬提出异议吗?”陈维云问。
“这倒没有,其实分红也没有谁开口,只是寰亚的全球分红政策引起公司艺人的议论。”陈家英是艺人总管,掌握有这方面的动向,
“基层艺人没有任何问题,他们都感激公司提供的月薪、福利、机会,主要是高星级的台柱子,他们觉得赚的有点少,与他们创造的票房不相配。”
梦工厂的待遇到底怎么样呢?
很高!这点毋庸质疑,尤其针对基层艺人,梦工厂的月薪位列全港之冠,同时有肖像产品的分红,还包括电影作品的奖金。
但是对于梦工厂的台柱子,情况就多少有点不一样。
ATA成立后,梦工厂制定了严格的片酬制度,内部作品的片酬与艺人的级别挂钩,每一星级的艺人,都有对应的固定片酬,无论人气有多高,拍了多少卖座片子,只要星级不升,片酬就不会上涨。
目前梦工厂艺人的最高星级是九级,片酬是350万港币,比程龙低了两三倍。
九级艺人都有谁呢?方剑雄与陈柏强,只他们两个。
林清霞拍戏锐减,依旧停留在八级,她接拍西片的片酬已经达到150万美金,但那是针对外公司,外公司没有分红条款,所以片酬高,接梦工厂的片子仍旧要执行固定片酬制度。
她、刘镇韦、王京、袁合平、周闰发、钟楚虹这一批人都已经升到八级,目前的单部片酬是300万港币,与洪金保一样多。
按照陈维云的计划,五年后大牌片酬涨到500万,封顶也就500万,原时空里周星池、李练杰、刘德桦、周闰发动辄一千万,一千五百万的天价片酬,这个时空不可能被梦工厂推出来。
但是梦工厂的分红比原时空高的多。
目前的分红是按照电影的纯利润进行结算。
寰亚没有开出全球分红合约之前,梦工厂大牌们没有任何意见,他们可以拿到1%——10%的亚洲区利润,一部电影拍下来,至少可以进账五六百万港币,如果在全亚洲大卖,上千万也有可能。