章 25: Como foi a negociação?
"Não no momento." Cheng Lang desabotoou sua camisa, e sua mão — que estava na cintura de Xing Shu — deslizou para baixo gradualmente.
Xing Shu levantou a cabeça enquanto Cheng Lang baixava a sua. Seus lábios se encontraram e se inflamaram…
…
Quando Xing Shu acordou, já era meio-dia do dia seguinte. Seu telefone estava repleto de chamadas perdidas — de Hu Jie, outros colegas do departamento e do chefe da Corporação Lirong — Presidente Chen. No entanto, o Presidente Chen fez apenas uma ligação; ele provavelmente soube da sua demissão e fez uma chamada de cortesia.
Xing Shu pensou em sua carta de convite do Departamento de Recursos Humanos. Ela estava prestes a retornar ao Grupo Corporativo Cheng, então sua cooperação com a Corporação Lirong não poderia terminar dessa maneira. Ela discou o número do Presidente Chen.
"Senhorita Xing Shu." A atitude do Presidente Chen era surpreendentemente amigável. "Ouvi dizer que você se demitiu? Você encontrou outro emprego?" Sem o prospecto, o Presidente Chen não iria assinar o contrato com o Grupo Corporativo Cheng. No entanto, ele queria recrutar Xing Shu.
Xing Shu leu nas entrelinhas e perguntou sorrindo, "Presidente Chen, como foi a negociação hoje?"
O ambiente de trabalho estava repleto de duplicidade. O Presidente Chen sabia — mas não se importava — que tinha caído na armadilha de Xing Shu. Na verdade, ele até admirava sua estratégia. "Cheng Xingyang e Hu Jie são muito imaturos." Isso significava que eles não conseguiram nada vantajoso. Bem, o Presidente Chen havia construído a Corporação Lirong sozinho — ele era um veterano no mundo corporativo. Como um cabeça de vento como Cheng Xingyang poderia lidar com ele?
Xing Shu disse, "Presidente Chen, os termos que discutimos na última vez ainda são válidos. Eu assinarei o contrato com você pessoalmente, mas a data terá que ser adiada por três dias. Quando minha nomeação para Diretora for confirmada, eu definitivamente entrarei em contato com você pessoalmente."
O Presidente Chen disse, "Senhorita Xing Shu, você tem apenas 23 anos, certo? Receio que seja um pouco difícil para você se tornar a diretora de um departamento no Grupo Corporativo Cheng."
Xing Shu havia se juntado ao Grupo Corporativo Cheng imediatamente após a formatura e tinha apenas três anos de experiência de trabalho. Essa experiência de trabalho se traduziria em ser apenas uma pequena gerente em um departamento em outras empresas, quanto mais no altamente competitivo Grupo Corporativo Cheng. O Presidente Chen achava que Xing Shu era jovem e ingênua, fazendo promessas ousadas.
Xing Shu não queria parecer muito pretensiosa e afastá-lo. "Presidente Chen, eu vi uma entrevista anterior — eu não sei quem o influenciou a desviar a Corporação Lirong da fabricação de peças para criar uma agência para nutrir talentos técnicos há cinco anos. Você começou a trabalhar com o Ministério da Educação para criar duas escolas especializadas em nutrir talentos para a Corporação Lirong — uma inovação. Mas ao mesmo tempo, o valor de mercado de sua empresa também estava diminuindo.
Esse problema era um ponto sensível para o Presidente Chen. Quando uma empresa alcança seu ápice, ela precisa inovar. Naquela época, todos na empresa concordaram com a decisão do Presidente Chen, mas eles não esperavam que isso precipitasse um desastre que se ampliou ao ponto da empresa ser vendida.
O Presidente Chen disse, "Senhorita Xing Shu, todas essas informações estão disponíveis com alguma pesquisa. Levantar esse problema só prova que você realmente se esforçou muito para adquirir a empresa."
"Mas Presidente Chen, eu acho que você estava muito preocupado com inovação e procurando novas oportunidades de desenvolvimento naquela época, e esqueceu o conceito central da Lirong," Xing Shu disse.
O Presidente Chen estremeceu e apertou o telefone celular. "Continue."
"Desenvolver produtos novos requer peças e componentes novos. Naquela época, a chamada inovação desviou a maioria dos recursos da Corporação Lirong, causando uma redução na linha de produção. Ao mesmo tempo, você também introduziu muitas linhas de produção caras, fazendo o custo do produto subir e os lucros diminuírem. A inovação se tornou algo que parecia bom na superfície, mas não tinha significado tangível. A competitividade central da Corporação Lirong era a qualidade das peças. Você conseguiu trabalhar com o Grupo Corporativo Cheng devido à qualidade assegurada de seus produtos. No entanto, você voltou seu foco para instituições educacionais. Seu negócio principal já havia se desviado há cinco anos." A voz de Xing Shu era nem rápida nem lenta. Esses eram os maiores problemas que ela descobriu após uma análise profunda da Corporação Lirong. "Presidente Chen, você deve saber que uma empresa deve manter sua singularidade para se estabelecer e permanecer competitiva, certo? Somente assim ela não pode ser facilmente substituída, não é? Na verdade, Presidente Chen, houve uma entrevista naquela época que me deixou uma impressão profunda. Eu não sei se você ainda se lembra."
Naquela época, o Presidente Chen havia começado seu negócio do zero e encontrado o sucesso cedo. Ele estava surfando na onda do sucesso. O que ele havia dito quando os repórteres o entrevistaram? Ele disse que os empresários de hoje eram muito impetuosos e não desaceleravam para prestar atenção na qualidade de seus produtos. Desde que o foco estivesse nos produtos e em aprimorar sua qualidade, o sucesso era indubitável.
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