法改委的答辩更侧重于投资相关的财务数据,上战场的是陈法学总与施华少两人,答辩顺利过关,为公司争取到了九百万的政府扶持资金,圆满完成任务。
经过无数次的反复,工资改革的最后结果出来了,总经理、副总、各部门负责人与员工之间的工资差被大幅度地拉开了。以前,员工与老总之间的工资差只有三倍左右,现在达到了二十多倍,′当然,每个人的工资都有不同程度的上涨,所以,虽然大家有意见,最后表决时还是以较高的比例通过。王近之的工资是所有部长中最高的,可也只相当与最低级别的副总工资的50%,平心而论,在公司如论贡献率,除了吴总,无人能比拟,自然的,心中不太舒服。可现在的工作也有一个最大的好处,就是没有明确的任务,可忙可闲,时间自由,王近之的人生目标不是钱,而是名,行业内的与行业外的名。
王近之的驴行队伍有了自个的论坛叫驴行走天涯,并提出三小时旅游圈的概念,只要租车三小时能到的县级风景区,都进入个人的驴行计划中,影响力一天大于一天,不仅仅是本县与本省,在全国也有了一定的知名度,并加入了中华户外网,担任省版的版主。每个周未,带着大家出远门游山玩水,玩得不亦乐乎。
合成造影剂一类新药的七个月时间内,虽然新药商业化的梦被谷老师的话无情地打破了,可是,在新药合成中碰到的难题多,解决过程中培养成了更敏锐的思维,这是七个月内最大的收获。
周日,带着驴友登顶后,打开手机一看,共十七个未接电话,有吴总的,也有张准锦的,连忙给吴总回电说:“吴总,对不起,山里信号不好,有什么急事吗?”
“碘帕醇出大事了,你以最快速度回公司。”电话那头,吴总火急火燎的声音。
“可我在山里回不了,争取下午五点前到公司吧。”王近之说完挂了手机,碘帕醇是王正林负责的,没必要趟这混水。
活动结束,回程的车上,张准锦的手机又追过来了说:“吴总叫我催你,到城后立即到他办公室,试生产的六吨多碘帕醇全不合格,他正在发火中。大骂王正林,要临时调你来负责。”