“姚总,广告招商部的侯经理说咱们的合同必须增添一项附加条例。签约后三日内必须提交广告母带,并且必须得过审才能播放。时间有点紧张,但还请理解啊,最近新的广告管理条例刚落地,上面抓得很严。尤其卫视频道广告,我们都得抄送总局备案。”
“可以。”
姚衣挂了电话,继续翻看米萌发来的广告策划案,眉头微皱。
姚衣的预感很准,他见米萌的状态不佳,选择留下来陪伴米萌,没有和尤佳落一起去电视台签约。
这已是米萌发过来的第二版策划案,依然没有达到姚衣的要求。
广告词不够精炼,重点抓的不准确,尤其是剧本台词方面,米萌写的有些太过戏剧,张力太过,反而不容易凸显广告的主题。
诚然,他可以直接选择外协广告公司,但时间这么短,广告公司也未必能拿出让他满意的答卷。
此外,不能说米萌不会,就全部借助外力,必须修炼内功,必须让米萌也强大起来,否则当要家科技真正上路时,米萌会被现实情况无情的淘汰掉。
姚衣不想最终走到那一步,看来是时候给米萌上一次广告课了。
为了缓和米萌有些沮丧的情绪,姚衣特意下楼买了杯奶茶。
“米萌啊,累了吧,先休息休息。”
姚衣将奶茶放在米萌面前,拉了张椅子坐在她旁边,语气亲切。
“奶茶~!”
米萌眼睛一亮,习惯性的端起奶茶,忽然狐疑道:“你不是应该在看策划案嘛?”
“咳咳,策划案我才看完,还是写得不错的,不过有些细节还需要修改。”
姚衣想了想,没有直接一棒子将策划案打死,而是采取了迂回的方式来讨论这个问题。
御人之道最重要的一个先决条件,便是要有知人善任的本事。
一旦看错了人,任错了命,功德圣贤如诸葛丞相,也要被马谡连累,一子落错满盘皆输。
柳珏是个成熟的职业女性,拥有管理和技术的双重能力,有独挑大梁的经验,和她对话相对轻松,很多时候只需要提点一下,对方便能心领神会,水到渠成。
余伟文冲动激动,敢打敢拼,需要不时敲打敲打,以免跑偏。
尤佳落性格直爽,智商较高,缺乏的只是经验,多磨练也就好了。
只有米萌这里比较麻烦,她摆摊、写小说并且对商业不感冒,把她拉入公司来,完全是强行半路出家。
好在米萌有足够的才能,写作、画画、策划甚至将来的内容运营,都可以搭一把手,等到她真正融会贯通的时候,便能和柳珏一般,作为一名运营总裁独当一面。
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