章 685: 第683章 纽约汉人新赛季的球员阵容（一）

　　格伦·格伦沃尔德曾经是富兰克林公园区东莱顿高中的知名篮球运动员。在1981年的NBA选秀中，格伦·格伦菲尔德在第五轮被波士顿凯尔特人队选中，但他并没有进入职业联盟。随后他把精力全部放在了学习上，他在大学获得了法律学学位，MBA和市场营销学位。之后他建立了一个大型律师事务所并且取得了巨大的成功。除此之外他还成为了电视网的法律顾问，在他荣耀地混迹于商界之后，格伦·格伦沃尔德进军了体育领域并成为了丹佛掘金队的副总裁。

　　上章说的防守助教迈克·布朗也是和格伦·格伦沃尔德一起从掘金队挖过来的。

　　此番格伦·格伦沃尔德过来除了辅助总经理米奇·库普切克外，还将参与球队行政除选秀以及交易球员外所有的事务，这也是布鲁斯当初把条件给开好了的，可以说格伦·格伦沃尔德之所以离开掘金的原因还是在于实权基本上都落不在他头上，充其量他在球队也就只是充当个摆设而已，举手表决、发表一下个人意见之类的。相反汉人这边虽然最重要的比如说领导篮球运营部门、监管球员评估、球员人事决策、合同谈判以及工资帽管理这些权利染指不了外，但是管理球队的市场开发、销售和转播权这样的大块蛋糕还是能分到的。

　　其次托马斯·卡特依旧是球队的医疗主管，而首席训练师阿隆·尼尔森依旧职位没变。

　　新赛季球队出现了的球员发展主管一职，而且球员发展主管为尼尔·奥尔希，也就是前世波特兰开拓者队的总经理，不过现在的尼尔·奥尔希嘛，这次来汉人队应征，布鲁斯是知道此人的，所以就把球员发展主管这位置给了他。

　　而具体球员发展主管是做什么工作的呢，其实很简单，那就是做一些球员发展的工作，为各个层级的篮球运动员提供规划指导，需要策划组织了多次选秀训练营，包括布鲁斯旗下羽林冠名的“国际篮球天才训练营”这类云云。

　　工作很大，也比较繁重，主要是需要在全球各地到处跑，当然了好处也不是没有，尼尔·奥尔希可以趁机构建起了自己的NBA人脉圈，为以后成为其他球队总经理做准备。

　　其实联盟不少总经理最开始的起步都是先成为球员发展主管才慢慢升上去的，当然也有例外，比如前世雷霆的那位，那位可是从球探开始一直生到总经理的，不过这样的还是占少数。