接下来的两周,要家网市场部在王辉的带领下,陷入了狂热的工作节奏之中,业务量大幅度上涨。
余伟文将自己带领的第一团队分成十个小组,先后与十大中介公司对接,以客户端新装机数作为评判的标准,在团队内部展开了一次竞争。
小组的前三名,不只能得到王辉的奖励,还有余伟文私下承诺的奖金和假期。
在余伟文看来,市场部的销售人员,需要狼劲,狠劲!
他身上一直有股狠劲,对别人狠,对自己更狠!
团队成员的平均任务数量是百分之二十的增长率,余伟文直接给自己定下了百分之五十的目标。
为了达成这个目标,余伟文每天跑六家中介公司,从早到晚没有一刻停歇。
天道酬勤,付出就会有回报,余伟文的辛苦没有白费。
他个人名下的客户端数量足足增加了百分之七十。
揭晓的那一天,众人震惊不已,就连王辉也为之动容鼓掌。
潘喜带领的第二团队在前期沾了姚衣的光,签约过程十分顺利。
姚氏集团早就准备好了合同,潘喜不过是打了个转,走个过场,就完成了签约。
甚至后来的华夏龙城、绿陆置业等一众大型集团,也都看在姚起的面子上纷纷伸出橄榄枝,与潘喜痛快合作。
签约之后,真正困难的部分才刚刚开始。
网络营销一站式解决方案,简单说就是将集团公司网络服务外包。
集团公司与客户之间的关系十分复杂,网上流程更加繁琐,光是购买新房,就包括网上预约、网络签售、网上交易、网上验证、网上注册等一系列复杂流程。
要家网接手这块工作,就必须要为集团公司寻找合适的中介企业,这才能在网络上消化房源。
这块工作牵扯了潘喜团队大量的人力物力,尤其是集团公司对服务质量要求极高,两周下来潘喜吃不好睡不香,整个人瘦了一大圈。
好在签约的集团公司有七家,潘喜团队算是超额完成了任务。
王辉表扬了潘喜一番后,大手一挥,示意会给潘喜团队立刻补充三十名员工,用于日常工作支持。
三十个员工加上,潘喜立刻感觉到食欲回来了,心中对王辉颇为感激。
他这几日如此憔悴,完全是因为人手不够累的。
现在王辉对症下药,一次性解决潘喜焦虑的源头,潘喜顿时对王辉钦佩起来。
能够解决下属问题的领导才是好领导。
张明辉和第三团队这两周过的十分充实。
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