章 804: 第809章 主导行业发展趋势

　　与此同时，林棋对新创业系的制造业，也是不断的要求主动涨工资，以及树立更好的企业文化。虽然不可能一下子就让国内的员工跟发达国家比公司，但是，工资增速比发达国家的员工更快，并未，未来是一年比一年好，至少心态上是会很积极乐观的。

　　这一系列的做法，更大程度上是为了留住人才。因为，林棋已经发现了，深圳已经出现了一堆海外友商过来挖角。

　　专门冲着新创业系和产业链上下游企业的技术骨干，见人就谈待遇问题，跳槽后涨五倍以上工资，国内合资厂干的好，今后还会帮助优秀人才移民发达国家，所以，很多人都经不起这种诱惑，跳槽到了外资企业。

　　不少被挖过去的人才，未必是有优质的项目做。仅仅是挖过去，做一些普通的工作适应，之后，才会随着外资企业投资国内的步伐，安排这些人更高水平的工作。

　　林棋对此争锋相对，灌输了一堆民族自豪感，民族企业的概念。既涨工资，又有一套文化宣传工作，虽然，不能说完全能制止跳槽。但什么都不做，每年要被挖走两三千人，而且，能被挖的基本上都不是普通工人，至少都是工程师程度。

　　挖的相当肉疼之后，新创业系国内的企业，自然也是不断的涨薪水。

　　未来几十年内，人类是离不开电子产品。无论任何一个行业，想要完全脱离电子产品进行加工生产，几乎是不现实的。即使是纯手工业者，个人消费也很难离开各类电子产品。

　　娱乐文化和互联网产业而言，未来更是脱离不了电子产品。电视机、电影放映机、手机……表面上，很多人看的是内容，但决定能拥有什么样的内容，能被多少人看到，更大程度上的取决于技术，也就是硬件水平。

　　也正是因此，娱乐文化行业，单纯的以作品为王，对于个人而言，可能是对的。一些企业，则是讲平台为王，当做常胜不败的秘诀。但是，更深层次的大势，则是技术推动，以核心技术，驱动人类主流的文化娱乐的方式。

　　所以，站在林棋的角度来看问题，迪士尼、华纳、索尼之类的企业，都不算的真正意义上的敌手。真正意义上的敌手，是未来科技发展的趋势！