Bab 447: 第二十六章 寻找办法

　　对于拉拢公司相关部门负责人，冀辰皓在行动，简重也在行动。

　　简重不希望整个公司的部门负责人全部都朝向了冀辰皓那边！如果后期再有什么评比或者提拔，没有一定的群众基础那怎么可以！

　　简重知道，冀辰皓那边的营销工作，主要需要财务部门、审计部门、风险管理部门等进行沟通和协调！这些部门不松口，冀辰皓那边的工作就无法开展！

　　所以，简重的目标也盯上了这些部门的负责人，尽可能的将他们拉拢到自己的身边。

　　简重每半个月，便会统一设宴招待和自己关系不错的几个部门负责人，一起吃饭。刚开始，大家还觉得这样的聚餐不错，纷纷参加；可是参加了几次，大家就发现了这种聚餐感觉很没有意思！

　　简重是这个聚餐的核心人物，再加上他是公司的副总经理，所以大家当然都很尊敬他！不过，在酒席宴前，简重首先喝不了酒，一直在借着“健康”的名义喝饮料！这样一来，很多其他人就不好意思动酒，想喝也会觉得怪怪的！其次，简重的说话水平不太高，还经常喜欢讲几句，不过逻辑思维混乱的他总逗得其他人想笑！此外，简重时不时就会提出公司总经理是自己父亲的好朋友，而自己父亲现在是集团副董事长这一类话题……刚开始大家还认真的去听，再往后就听得没有意思了，甚至开始有些厌烦了！

　　不过，这其中最大的问题，实际上简重并没有意识到！自己邀请来的人，基本上都是各个部门的负责人，归属不同的副总经理进行分管！其实，在日常工作中，这些人之间，或多或少都是有一些矛盾的！当然，表面上来说，大家和和气气，相安无事！可是实际上很多人内心中，对其中的一个或者某个人都有着自己的想法！

　　如今，在简重的要求下，大家坐在了一起吃饭！其实，没有太多的话语，而且一旦提及工作，很可能会因为某些问题而进行小小的争执，气氛就会变得及其不融洽！简重一直都没有想明白这个问题，还在一味的请人吃饭，拉近关系！

　　很快，简重的饭局便有些无法维持了！因为很多部门负责人会以工作原因而告假，尽可能的避开简重安排的饭局。简重有些郁闷而且纳闷，他不知道到底是哪里出了问题！也许可以将其归咎为不懂得如何投其所好吧……