Bab 1134: 1191 别拿自动化不当回事（二）

　　不喝酒，一顿饭自然也就吃得快速无比，仅仅半个小时不到，众人就离开了酒店。

　　对于云非办事的这种风格，众人都是了解的，也没有谁要求饭后休息一会儿什么的。直接上了王庆丰安排的商务车，在车里面，王庆丰开始简略地介绍着塑料制品厂的情况。

　　“欣凯兴塑料制品厂里面，主要就是生产各种大批量的塑料制品，只有大批量的产品，才会有效降低模具的成本。由于有着很多的小零件，生产速度只有几十秒，甚至不到十秒。这就使得一个工人无法照顾太多的设备。这里面如果能够像散热片厂的下料车间那样把这些最为基本的动作改成自动化，我们的成本就会降低很多。”这是王庆丰目前最为纠结的事情。

　　塑料制品厂这边，很多的产品是不能够任由模具刚刚成型，还没有完全冷却的零件自动掉下来，稍微大一些的产品都必须要工人捡拾，就是为了确保这些零件的质量。比如说电脑上面散热片使用的风扇，要分成好几种模具生产好些零件，然后组装起来，尤其是那些叶片之类的，这个每一件的生产时间只有26秒，这是加上工人操作时间的。熟练的工人可以让这个时间进入22秒以内，但是也没有办法长期保持这样的速度，手脚慢一点的工人，甚至可以让这个生产时间高于34秒，这都是经过统计的。

　　一旦可以改造成自动化生产，完全可以让生产时间进入20秒以内，每年二十四小时连续不停地生产，这样一来，欣凯兴可以腾出至少三分之一的注塑机生产别的产品，人工成本也会最大幅度地降低下去。

　　毕竟工人在干活的时候，不可能每天十二个小时都保持最佳状态进行工作，26秒，只是一个平均时间，这是没有抛开工人吃饭上厕所以及休息的时间的平均生产时间。

　　反正欣凯兴里面现在是保底加计件的工资制度，为了最大限度地降低人工成本，刺激工人的生产积极性，计件工资也是分等级的。超产量越多，计件工资那肯定也是越多的。工厂规定的工作分量那基本上都是不挣钱的。

　　这样的制度也不仅仅只有欣凯兴一家公司这样搞，整个沿海一带的工厂，几乎都是这样。反正都是把这些普通工人当成机器人，狠狠地压榨着他们的劳动力。