Bab 2333: 2268 意外？不，那不是意外！

　　可是不放任又如何呀？

　　最近两年，老鹰也发现，他们开始留不住各国的人才了。

　　以往很多来他们这里留学的留学生，最终都会选择留下。

　　而这些人可谓是精英中的精英，正是因为有这些精英的存在。

　　他们的发明，才让老鹰这边的科技不断的领先。

　　而且他们也知道，哪怕这些精英，不能冒头都变成最顶尖的科学家。

　　可只要留在老鹰这边，那也是对其他国家的一种伤害。

　　毕竟人才不能为他们所用，那也是一种好事。

　　可是最近几年，随着其他一些高科技企业的不断发展，甚至可以说是不断的创新。

　　已经有不少的科学精英，都选择回去效力了。

　　毕竟一来留美也不容易，而且老鹰这边的企业还他们设有隐形天花板。

　　很多重要岗位，和重要的内容不会让他们接触。

　　而回去之后，只要你有才华，那你就能出人头地，所以很多人都选择回去效力了。

　　而且现在那边的企业，也有不少改变了以往的制度和态度。

　　对人才也是无限放松的模式，给钱，给机会，然后不急着追成果。

　　尤其是那个什么劝业基金成立之后，那真的是广撒钱，不问结果啊！

　　很多人创业，都是从他们哪里拿到了第一桶金的。

　　而那些项目，都是非常好的项目，今后发展起来，那都是领军级别的项目啊！

　　你说看到这样的画面，老鹰这边如何能不着急？

　　这也是最近几年来，他所在的杰斐逊研究所，不断获得各路投资的主要原因。

　　而那些大资本，大企业投资给他们的目的，就是希望他们能够不断的研究那边的成长模式。

　　然后提供建议，到底怎么才能在这次竞争中获胜。

　　而他们也研究了很多种方法和可能性，比如放款对兔子留学生的管理。

　　而且在企业中，对他们更加委以重任，不用像以前那样，提拔阿三来压制他们。

　　尽最大可能给那些人才创造更好的环境，留住他们。

　　毕竟大家都知道兔子的科研能力的，虽然他们好像没什么诺贝尔奖。

　　可你看看在米国的兔子，拿了多少诺奖？

　　只能说他们不缺能力，甚至很多都是天才中的天才。

　　留住他们，就是削弱对手。

　　而以前因为种种因素，他们做错了，走了反方向，现在要纠正过来。

　　另外一条就是尽可能想办法，破坏另外一边的发展。

　　当然这个想法，他们也进行了多种尝试。