Meskipun mempunyai kesibukan bukan berarti melupakan pokok utama yaitu membangun struktur organisasi yang di kelola olehku! Terkadang dia juga suka sekali berkontribusi biar ada kemajuan. Persoalan anggota paling sudah clear, tinggal urusan berkaitan para anggota yang tidak di sukai.
Itu paling susah mencari letak solusi di mana? Setiap kita melakukan rencana yang sudah tersusun. Selalu mendapatkan berbagai macam pendapat entah dalam benak mereka punya masalah sama keluarga, tapi ada juga berpendapat bahwa mereka kurang kasih sayang sejak masih kecil. Lantas, aku harus percaya sama siapa?
Mau percaya sama anggota A heh .... anggota B malah cari perhatian, katanya ketua sekarang tidak sepenuhnya memberikan nasihat kepada anggota lainnya. Selalu memperhatikan hanyalah anggota A! Terus, bicaranya di depan Dosen pengurus strukktur organisasi. Aku kaget dong, kirain tidak membahas soal itu.