Chapitre 489: 116. 巨头的骚操作和小强的新机遇

　　此时的演讲内容不能引起坐在台下的母司的兴趣，母司就看着吊灯上的浮云开起了小差，想着中午吃饭时和同行们聊起的几个行业新闻。

　　这是复行科技首次派人来参加行业协会的活动，这次活动的主题，是技术创新和临床试验，复行科技做为今年的全国创新十佳企业，会长大力邀请，母司就代表公司第一次来参会了。

　　方自归和母司觉得复行科技在行业里特立独行，跟国内同行应该也没什么好交流的，所以一直没兴趣参加行业协会的活动。现在复行也开始深耕国内市场，会长也特别客气地邀请，母司这次就过来听听。结果参加了大半天的活动，母司觉得颇有些收获，特别是得到了一些高格的消息。

　　最让母司觉得好玩的消息，就是迈高彻底失败了。

　　如今的复行科技，长期招聘特立独行、大智若愚的研发工程师，因为市场上符合这种条件的工程师很少。复行的研发工程师招聘广告长期在网上挂着，最近人事部突然收到很多上海迈高的研发工程师的求职信，方自归觉得有些奇怪，就估计上海迈高肯定有什么大动作。而根据同行们传递过来的信息，迈高这个大动作确实很大，大到它竟然完全被解散了。

　　高格的执行力很强，它为了打击中国本土小品牌而创立了低端品牌迈高之后，几个月内就招了几百名销售员，三年时间就烧了三个多亿人民币。而高格的反向执行力也很强，迈高成立才刚刚三年，就因为迈高迈不高，竟然关门大吉了，成为这年行业里的一个大新闻。

　　母司心想，要是自己和方自归当初创业时有人给三个亿，怎么玩也不会烂到这种程度，可见对所谓跨国巨头真不能盲目迷信，盲目发怵，方自归常常引用毛爷爷的那句话——美帝是纸老虎，还真不是一句空话。而高格这么快就决定关闭迈高，说明上市公司的耐心确实不如私人公司，像“战略性亏损”这种很可能是褒义的贬义词，在上市公司的季度评审上只能使用几个季度，而在私人公司的会议上甚至可以使用几年，因为私人公司没有季度评审，也没有来自心理波动毫无规律的广大股东们的压力。