Chapitre 683: 第六八三章 奇怪加蹊跷

　　在处理事务的时候，过度的谨慎，就是在自缚手脚，削弱了自己掌控和处理事情的能力。

　　一直是从事数学教学的谢听松，做事有条理，头脑逻辑性强。

　　但在面对一直是处于发展变化中的“流泉卫”的卫部事宜时，谢听松的管理就有些偏向于公式化了。

　　这样僵硬的管理方式，在面对随时变化的局面时，是不懂得因时而变的。

　　在这样不知变通的管理之下，“流泉卫”的内部不出问题，那才是怪事了。

　　卫部事务的管理，可不像是在学校之中，学生做数学试题卷，老师批改卷子，这么简单的。

　　在学校里，学生接受并理解谢听松传授的知识，能够读懂题目的题面，知道怎么运用公式解题就好了。

　　而谢听松，则只需按照大纲要求来对学生进行授课，对照答案批改试卷和作业就好。

　　这个传道受业解惑的过程，是不会有多少变化的。

　　管理卫部，有一个清醒的头脑，是必须的。

　　但光有清醒的头脑，却是远远不够的。

　　一个卫部的首脑，还必须要具备灵活处置事情的能力。

　　在这一点上，谢听松是比较欠缺的。

　　从严格意义上来讲，谢听松其实是不适合作为“流泉卫”的主官，来具体行使职权的。

　　但是，谢家几代单传的事实，在传到谢听松这一代时，也是没得选择的事情。

　　万幸的是“雍王卫”现在的主使和掌舵人是雍铭，这在很大程度上，就弥补了辖下个别卫部主官人选并不是适合之人，这一巨大的管理上隐患。

　　虽然，“雍氏四大卫”百年前受命离鲁，奔赴各地分别驻守，于四方之处向心拱卫“雍王卫”的驻地安丘，不在安丘驻守已逾百年。

　　但是，在这百年间里，“雍氏四大卫”并没有片刻脱离过“雍王卫”的管辖的。

　　这就保证了“雍氏四大卫”，虽然远离“雍王卫”的总卫驻地，但是却能依然保持旺盛的活力，能够持续发展与壮大。

　　这里面，总卫的支持与指导，是“雍氏四大卫”能够在外面屹立百年而不倒的最主要的依靠。

　　如今，雍铭执掌“雍王卫”两年之后，重新召唤“雍氏四大卫”归建总卫，一定程度上也是为了让自己的四个核心卫部，更好的发展与生存下去。

　　这是一种“一荣俱荣，一损俱损”的格局。

　　若是失去了“雍氏四大卫”，“雍王卫”也就不可能会再重现于世间了。