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98.07% 小人物的医化三十年 / Chapter 561: 五百六十九章 祸兮福兮

Chapitre 561: 五百六十九章 祸兮福兮

这事不好说,表面上看,柯总占了95%的股份,实际上,企业壮大背后都有着各种各样社会力量的支持,参股人员的真实组成并不是账面上反馈的那样,其它人王近之不清楚,就自个经手的,个人有5%的股份,还有就是提供了激素技术支持的合作方有5%的股份,都是归到柯总名下的。但这些话是绝对无法跟大家明说的,王近之只能笑了笑对大家解释说:“你们说的20%没错,但那些都是老国字号改制过来的,私企100%属老板个人的,他能拿出5%,绝对是大方的表现,而不是小气,看人看行,你们看一看这两年来老板在工资与奖金发放上的气量,有没有亏待大家?对比一下与你们同时毕业的同学或原厂的同事,现在的收入是高了还是低了?”

  企业刚刚起步,新大学生立马就是中层,待遇也按社会上中层的行价给,这个工资与毕业一到两年后只是普通员工的同学比起来,高出一倍都不止,大家议论了一阵子后,声音也消失了。

  GMP证书下来了,企业的组织架构也得升级,完全按行业的设置模式进行,柯总组织下,对人事与工资进行了新的一轮调整,公布了新的领导班子名单,刘文政升为质量副总、熊学强升为生产副总、何小兵升为技术副总、施丙文升为财务副总、周姣朋为供销副总,同时外聘了钟每文为设备副总、刘名为行政副总,易跃武升职为生产总监、曾德云为技术总监、杨翔为质量总监、进入公司决策层,工资与待遇作了相应的调整。

  人事调整完毕,柯总召集大家开首次的高层会议,商量今后企业发展方向与第一个三年规划,柯总作了开场白后,手机响了,柯总示意王近之继续主持,闪身到了门外接电话,王近之拿出发言稿,刚开始发言,柯总又闪身进来说:“会议暂停几分钟,有一个天大的喜讯要向大家公布。”王近之还没反应过来,柯总就从他手中拿过话筒说:“刚刚接到电话,我投资在海南的烂尾楼解冻,可以商品化投放市场了。”

  现场一片的祝贺声与柯总兴奋的大叫声,会议的议程全被打乱了,也罢,在这样一个氛围下,也无法进行正常的议程,先听一听柯总说他的故事吧。


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