Descargar la aplicación
5.46% Der große Boss und seine zierliche Frau / Chapter 59: Kapitel 59 Formulierung einer Scheidungsvereinbarung_1

Capítulo 59: Kapitel 59 Formulierung einer Scheidungsvereinbarung_1

Sie sprachen miteinander, spielten Schach, unternahmen Spaziergänge und kochten sogar köstliches Essen für sie...

Mit ihrer und Hai Zhiyuans Gesellschaft verbrachte Tao Weimin mehrere Tage in großer Freude.

Das Einzige, was er bedauerte, war, dass er befürchtete, an seinem Todestag sein Enkelkind nicht mehr sehen zu können.

Doch glücklicherweise gab ihm Hai Zhiyuans Gesellschaft viel Trost.

...

10 Tage waren bereits vergangen.

Hai Xiaotang war schon 10 Tage lang nicht mehr nach Hause gekommen.

Dongfang Yu war grundlos unruhig und führte das darauf zurück, dass er es nicht gewohnt war.

Ja, in der Vergangenheit hatte Hai Xiaotang ihn sehr geliebt, alles drehte sich um ihn.

Wann immer die Möglichkeit bestand, konnte sie jederzeit und überall vor ihm erscheinen, sie war unausweichlich.

Aber nun hat sich ihre Haltung ihm gegenüber deutlich abgekühlt. Sie hält ihn nicht mehr für wichtig.


Este es el final de la Parte Uno, y descarga la aplicación Webnovel para continuar:

Por App Store Por Google play

Escanee el código QR para descargar Webnovel

Load failed, please RETRY

Regalos

Regalo -- Regalo recibido

    Estado de energía semanal

    Rank -- Ranking de Poder
    Stone -- Piedra de Poder

    Desbloqueo caps por lotes

    Tabla de contenidos

    Opciones de visualización

    Fondo

    Fuente

    Tamaño

    Gestión de comentarios de capítulos

    Escribe una reseña Estado de lectura: C59
    No se puede publicar. Por favor, inténtelo de nuevo
    • Calidad de Traducción
    • Estabilidad de las actualizaciones
    • Desarrollo de la Historia
    • Diseño de Personajes
    • Antecedentes del mundo

    La puntuación total 0.0

    ¡Reseña publicada con éxito! Leer más reseñas
    Votar con Piedra de Poder
    Rank NO.-- Clasificación PS
    Stone -- Piedra de Poder
    Denunciar contenido inapropiado
    sugerencia de error

    Reportar abuso

    Comentarios de párrafo

    Iniciar sesión