Capítulo 410: 第412章 奢侈的福利

　　基地从开始建设的那一天，就受到了国家的高度重视，首相和各级官员出席了这次启动仪式，商界各行业更是巨头云集，不管受没受到邀请都要前来凑个热闹，不来还不行。

　　四大集团手中掌握了太多的高新技术，仅仅通过技术授权收取技术使用费的方式，就能够获取天文数字般的利润，对各个行业上下游产业链起到巨大的带头作用。

　　以生物活性液和稀土纳米电池为例，就在全球创造了上千亿的市场，每年至少可以获得400个亿的纯利润！直接影响到国内外数千家大型企业的业绩。

　　现在，四大集团紧密合作，联手了起来，这其中蕴含的力量简直难以想象，好不容易逮到了一个机会，能不来拍拍马屁吗。

　　表面上，东方、桃源、星河和九州四大集团各成一体，好像没有什么必然联系，但实际上跟一家公司没有两样。

　　比如东方集团正好拥有桃源集团争需的某种人才，于是这人在东方集团办理离职手续，马上就去桃源集团上班，比同公司之间的调动，也就多了一两道手续而已。

　　四家集团在公司文化、员工福利、管理体系上更是完全一致，以至于内部员工很早就有一个惊人的传言，说四家集团其实是一个老板。

　　这也算无意中说对了事实的真相。

　　四大集团旗下各公司，时不时就会丢出一颗震惊世界的“炸弹”，比如前段时间的减肥药、黄土高原大开发、复活灭绝动物等，早就成了媒体的宠儿。

　　现在集中在一起，几乎天天都有新闻，那就更好办事了，纷纷派出记者常驻在东方新城，准备随时捕捉最新的新闻消息。

　　于是这次典礼成了新闻媒体界的一大盛事，各路记者云集。

　　东方新城的启用，对四大集团来说是里程碑式的标志，代表着集团走上了发展的正轨。

　　四大集团为此公布了统一的员工新福利制度，根据员工的职位、工龄、能力、功劳和忠诚度等方面进行了分级，级别从实习生到总裁，一共有25级。

　　员工级别越高，福利就越好。

　　福利方面包括了住房、医疗、培训、子女教育、带薪假期和公费旅游等等。

　　曾有人将“买不起房、看不起病、上不起学”这三个问题，形容成老百姓新的‘三座大山’。

　　买房难的问题已经说了十多年，很多人一年的收入，大概只能买来１平方米的房子。