Capítulo 234: 第233章 员工配股

　　虽然，苏梓玥自入职以来一直都很忙，但因为有董事长和总经理的信任，她干的特别起劲儿。

　　苏梓玥把公司当成是自己的一样，任何事情都要竭尽全力做到最好，为此，她也付出了很多很多，几乎每天工作时间至少13个小时以上，还经常熬夜加班。

　　有付出就会有回报，总经理告诉苏梓玥：在员工配股时会额外奖励给她。苏梓玥自然是开心的，倒不是为了这些身外之物，而是那份难能可贵的信任与肯定。

　　原先，公司决定给所有的在职员工根据职位按比例分配股权，可是，最终董事长和总经理又改变了主意。

　　最后，全公司有股权的一共就20人，而且包括了董事长和总经理在内。

　　一时间，公司内部引起了不小的反响，但，还好，只是一些小波澜而已，并未出现什么严重的问题。

　　为此，公司也特意召开了座谈会，与员工面对面的沟通交流，专门对员工持股分配方案做了详细的说明解释，消除了员工的疑虑。

　　苏梓玥无疑是幸运的，但确实也是她应得的，就像总经理在座谈会上说的一样：之所以能拿到股权配额，只因为实力与能力，完全取决于对公司作出的贡献。

　　座谈会后，这件事儿也算尘埃落定了。至于分多分少这个问题，就没有必要再公开说明了。

　　对于苏梓玥来说，一如既往的做好自己的事情才是最重要的，无愧于公司，无愧于员工，也无愧于自己。

　　公司给予她股权激励的事情，苏梓玥跟李云瑞说了，怎么说他也是她的未婚夫，有些事他是该有知情权的。

　　李云瑞自然是高兴的，也为苏梓玥的优秀感到骄傲。

　　此外，李云瑞还计划着尽快飞上海一趟，正式为苏梓玥庆祝一下。

　　最主要的是：有段时间不见了，实在是太想她了。

　　不经历的话，都会觉得那些诗句里的相思之情全是夸大其词。真正经历了之后，才会明白，原来那些诗句说得全是事实。

　　李云瑞忽然觉得他得想办法早日把苏梓玥娶回家了，另外，还得想办法解决分隔两地的问题。

　　他只想时时刻刻能跟苏梓玥在一起，不想再受这种磨人的相思之苦了。

　　或许，是时候该好好规划一番了，去上海成立分公司似乎也不错。

　　李云瑞决定了之后就跟他爸妈商量了此事，并得到了他爸妈的认同及支持。

　　说白了，他爸妈也很希望他跟苏梓玥早日结婚生子，这也是人之常情。