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96.84% 金光闪耀 / Chapter 368: 第三百六十八章 加薪加人

Capítulo 368: 第三百六十八章 加薪加人

回到房间,黄荣国本来想出去按摩或做个足浴,但是想到自已刚到这个公司当总经理,还是不要给不熟悉的手下一个不好的印象,便没有去。便在房间里打开电视看,边看边与方小秋聊天。聊天中黄荣国主要问到了退回的银浆还有没有用?方小秋答道,银浆中主要成分是银粉,可以高温把银浆融成银块,然后做为原料重新用来做银粉。黄荣国听到这里,感觉到接受日银公司退回的银浆还是合算的。两人聊到九点多钟便洗漱睡了。

  第二天早上两人七点半起床,起床后吃完早餐,退了房子。然后打了一辆出租车,直奔火车站。

  到了火车站八点半了,方小秋去买火车站,买了两张九点钟到宁洲的火车票。方小秋当然买到河姆站下车。买好票就开始检票了,黄荣国与方小秋赶紧检票上车。

  两人坐在一起,显得很高兴,这一次没有白跑,拿到了订单,与日银公司开始了重新合作,黄荣国与方小秋两人心情好是自然的。

  在车上黄荣国给桂先季打电话,要他赶快订原料,并通知二车间7月5号开始上班。

  一路上黄荣国虽然高兴,但也不怎么说话。他要思考接下来如何做。6个小时后,两人在河姆站下了车,黄荣国心中也有了一个接下来如何行动的基本方案。两人出站后,黄荣国到停车场取了车,就载着方小秋回到了公司。

  回到公司,黄荣国马上让张娟来自已办公室,要她通知中层干部明天上午8点半开会。另外起草一个新的工资方案,大致意思是每人在原来的基础上加300元奖金。但是这个奖金要在没有顾客投诉的情况下才能拿全。这个草案明天开会供大家讨论。

  黄荣国在车上想好的方案就是加薪加人。加薪的目的是为了提高员工工作积极性,让员工们操作认真,减少因员工不认真带来的质量波动。加人的目的是有人专门负责公司产品质量,同时提高生产过程自动化程度。

  黄荣国已经想到了一个合适人选,谈海涛。黄荣国在当摩托车公司副总经理时,知道他是自动化系毕业的,又一直在摩托车公司的质控处。所以黄荣国想把他调过来做品质科长,同时把生产过程自动化需要他来完成。


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