Kapitel 1175: 1176 工资上限

　　莱赫希望陆恪留在旧金山。

　　旧金山也希望陆恪留在原地。

　　人人都知道，没有哪一支球队会放走自己的建队基石四分卫，其他球员都可以交易，但四分卫的位置——即使是替补球员，不到最后时刻是绝对不会轻易放弃的。

　　当初艾利克斯-史密斯远走堪萨斯酋长，那是因为旧金山49人拥有了陆恪，替补位置也有了科林-卡佩尼克，球队不需要担心四分卫的情况，否则即使把艾利克斯留下来担任替补，旧金山的制服组也绝对不可能松手。

　　可以这样说，在NFL联盟之中，任何一个关于四分卫的决策都必须是谨慎再谨慎的。至于像克利夫兰布朗那样每年都在选秀大会之上赌博的球队，那也是难得一见的景观了。

　　但现在的问题不在于双方的意愿，而在于如此意愿到底多么强烈，这将决定双方的期许数字到底达到什么水平！续约合同绝对不是一件那么简单的事。

　　旧金山49人正在建设全新球场，约克家族不仅向市政府贷款，而且还接受了吉迪恩-余的入股投资，这意味着约克家族的资产正在上升，但流动资金却受到更多限制。当然，这也不至于影响续约四分卫的决策。

　　只是，资金掣肘的情况，再加上硬工资帽的存在，这也限制了球队经理特伦特-巴尔克的漫天夸海口。

　　更重要的是，联盟其他三十一支球队也正在盯着特伦特，他不能轻举妄动。

　　为什么？

　　陆恪接下来只是三年级生而已，但如果陆恪的合同达到了顶尖水平，甚至一鼓作气超过了现在四大精英四分卫的数字，创造了新高，陆恪和旧金山倒是出了大风头了；但其他三十一支球队应该怎么办呢？

　　那些四年级生、五年级生的新秀们——大部分新秀合同都是四年或者五年，只需要表现稍稍好一些，势必也将对照陆恪的合同集体要求提高合同数字；虽然陆恪赢得了超级碗，但整个联盟之中稳定、优秀、出色的四分卫却始终抢手，即使大部分四分卫都没有赢得超级碗，工资报价也依旧是居高不下。

　　更进一步，即将进入联盟的新秀们，势必也将对合同有着更多要求——因为他们都是具有无限可能的潜力股，就好像陆恪一样。

　　换而言之，陆恪的合同数字，牵一发而动全身。“三年级生”的身份，让整个联盟都不得不谨慎再谨慎，旧金山也不敢随随便便地就抬高合同，否则不需要考虑旧金山自己的硬工资帽，其他球队也势必暗中施压。

　　但莱赫-斯泰恩伯格正在谋求的不仅仅是一份续约合同而已，而是一份创造历史的合同。