Kapitel 840: 第847章 墙角不好挖

　　聚餐过后，大家解散去准备即将举行的吴氏企业年会，吴小正却把钟明煜单独留了下来。

　　“钟明煜，怎么样，现在管理正佳软件的感觉如何？”

　　为了照顾钟明煜的情绪，吴小正并没有直入主题。

　　钟明煜却摸了摸头，说道：“小正，我建议你还是另找一个人来管公司吧，我觉得我还是比较擅长做技术。”

　　这个回答让吴小正大吃一惊。

　　他没想到，钟明煜竟然自己会主动提出换人。

　　这下他反而不急了，问道：“为什么这么想？”

　　“我感觉我一管公司经营的事，整个人都是懵的，根本就理不清思路，跟做技术完全不一样。”

　　看来，钟明煜还是很有自知之明的。

　　既然如此，吴小正就不勉强了。

　　“这样吧，我尽量找人来取代你，如果找到了合适的人选，你就回归你的本行，去做负责技术的副总。”

　　钟明煜松了一口气，很开心地答应了。

　　吴小正也松了一口气。

　　正佳软件可是他未来IT王国的重要基础，确实需要一个很出色的掌舵者。

　　既然钟明煜主动让贤，那他现在要做的，就是物色新的人选。

　　谁来坐这个位置合适呢？

　　钟明煜走后，吴小正开始认真考虑这个问题。

　　他突然想到了一个人。

　　一个他特别欣赏的人，那就是联想电脑长市分公司的负责人朱力男。

　　朱力男给吴小正留下的印象真的很不错。

　　他很少特别欣赏某个人，朱力男却算得上一个。

　　第一次跟朱力男打交道，他的谈吐、思维、态度就给吴小正留下了很好的印象。

　　而他在事后的处理方式上，也很让吴小正欣赏。

　　在有了明确的合作意向后，朱力男没有盲目上报，而是亲自到正佳软件考察，这种认真负责任的态度，真的很难得。

　　而他能把一个小合作，引起柳传志和倪光南的重视，把这两位大佬都引到长市来，这说明他的能力也非常出色。

　　最为重要的，他就是做电脑这一行的，来正佳软件的话，并不存在外行管理内行的问题。

　　这是个非常难得的人才！

　　吴小正又动心了，他决定把挖墙角的锄头高高举起。

　　心动不如行动。

　　吴小正立即就动了，准备亲自登门拜访。

　　既然是人才，那就得给他应有的礼遇。

　　吴小正很快就驱车来到了联想长市分公司。