Kapitel 667: 第671章 讨价还价

　　这个坑他不能跳！

　　于是吴小正回道：“我对纺织这一行完全是门外汉，哪能有什么好建议啊！”

　　老爷子直接被气哭。

　　他这么不上道，这让老爷子如何把话往下说？

　　那就直说。

　　“别耍滑头了，老实说吧，吴大厨一共能为纺织厂分流多少职工？”

　　滑头可以不耍，但可以耍赖。

　　“老爷子，刚才酒厂转让的事，你们政府可是已经占了吴大厨的大便宜了，我可是很厚道地没跟你讨价还价啊！”

　　老爷子这次被气笑了。

　　敢跟他讨价还价的，也就只有眼前这小子。

　　他瞪着眼睛笑着骂道：“你觉得我像是喜欢占你便宜的人？”

　　绝对是！

　　吴小正腹诽了一句，但不敢直接说出来。

　　老爷子又说道：“放心吧，我在这边占你一点便宜，绝对会用另外的方式来补偿你。你说实话吧，到底能解决多少？我会根据你的诚意来决定回报方式。”

　　这下吴小正连赖都没法耍了。

　　经过一番小小的纠结之后，他报出了一个数字：“半年内大概能解决300人左右吧，后面就不好说了，要看业务的发展。”

　　国企职工真的不是那么好接收的。

　　接收过来后，立即要承担现有的社会保障成本不说，还不能随意开除，开除就得给安置费。

　　如果能担任吴大厨旗下企业相关管理职位的那些还好说，因为那些算是企业的精英，吴大厨原本就会承担相应的保障成本，过两年之后，会直接承担即将统一标准的三险一金。

　　可问题是，从纺织厂接收过来的职工大部分都会是普通工人，到了吴大厨也只能担负起普通员工的职责。

　　这样一来，吴大厨在人工成本上就要增加不少。

　　老爷子对这个答案还是不满意。

　　他问道：“能不能再多个两百人？”

　　吴小正摇了摇头。

　　他之所以能给出三百人的名额，还是考虑到半年后，正佳广场就快要建成开业，到时那里需要大量的售货员，纺织厂的女工经过培训后，倒是能胜任那个岗位。

　　至于再多的名额，那得看吴大厨食府的连锁店拓展进度，并且还得要求这些女工愿意去外地工作才行。

　　吴小正稍微花了点时间，把这些相关因素解释给了老爷子听。

　　老爷子还是不满意，他又问道：“就不能再多解决一点吗？”

　　吴小正：“……”

　　这莫非是个无底洞？