App herunterladen
3.78% 国民校草是女生 / Chapter 67: 第六十八章 经理刁难傅九

Kapitel 67: 第六十八章 经理刁难傅九

傅九咳了一声,没有说话,她该说知道呢,还是说不知道呢?

  男孩双眸都放光了,说话还是磕磕巴巴的:“他,他真的好厉害,听,听说他也会来参加这次内签,好想看看他真,真人长什么模样!”

  傅九一顿,轻笑道:“你怎么这么关心一个新手?”

  “他,他不是新手!”那男孩神情都跟着激动了起来:“我看,看得出来那是个大神!我,我很喜欢他!”

  傅九闻言,手臂抬了起来,拍拍了那男孩的肩:“谢了。”

  男孩不解,谢什么?

  就在他刚要细想的时候。

  里边走出来了一行人,像是刚刚被审核完,由一位经理带着。

  那位经理,傅九买硬盘的时候刚见过,就是和傅泽明他们认识的那一个。

  她看的眸光眯了眯。

  男孩还以为她感兴趣,便低声在她耳边道:“那就是战,战队俱乐部的经理,负,负责把控第一关的,刚出去的那些人都是有介绍信的,我,我们没有,所以要最后一批被审!“

  李经理也看到了傅九,他的表情称不上有多好,抬起手腕来看了一下表:“剩下的一起进来吧,都看着点,别弄坏了公司的电脑。”

  俱乐部审核第一关,测的是他们的手速。

  当然,盲打是最基本的。

  每一个玩家,现在都是满脸的紧张之色。

  因为能不能被内签进入全国最强的联盟战队,就看今天这一搏了!

  俱乐部给每个人都提供了一个账号,让他们登游戏。

  但登的并不是英雄联盟,而是QQ炫舞!

  测试他们的反应手速。

  傅九觉得这个方法不错,毕竟她以前入侵网络的时候,就很喜欢先跳一局QQ炫舞来练练手指灵活度。

  所以说QQ炫舞这个游戏,对她来说并不难。

  只是傅九有个习惯,她喜欢设置成高难度来跳,这样手指才能得到更好的舒展。

  键盘空格键的声响同一时间在办公室里响起又落下,非常的整齐!

  每结束一局,电脑上就会显示出来这局的手速。

  每个人可以玩三局,取最快那局的手速成绩。

  当然他们都只能看到自己的屏幕。

  却不知道他们这里面有一个手速高达百分之九十的变态。

  那个变态当然就是咱们九爷。

  傅九玩了一把,就固定了手速成绩,于是第一个站了起来,填写完了手速表,交给了那个李经理。

  那李经理却严厉的看了他一眼:“测试是三局,取最高成绩!”

  “我玩几局都一样。”傅九嗓音很淡:”而且取哪一局的成绩不都是自愿的?既然是自愿的,我取第一局也不违背赛制。”

  李经理冷冷的笑了,有意要找茬:“我让你玩三局,你就玩三局!不要以为自己打字比别人快上那么一点点,就真的觉得自己手速有多快,我们俱乐部需要的是具有谦卑精神热爱网游的年轻人,而不是像你这种只懂炫耀不懂收敛的,你这么早出成绩是想要让考官觉得你厉害?你的如意算盘完全打错了,我这里看的从来都不是表面功夫!“


AUTORENGEDANKEN
Zhan Qishao Zhan Qishao

八更,不行,写着给睡着了,都先晚安吧,美人们明天再见。

Load failed, please RETRY

Geschenke

Geschenk -- Geschenk erhalten

    Wöchentlicher Energiestatus

    Rank -- Power- Rangliste
    Stone -- Power- Stein

    Stapelfreischaltung von Kapiteln

    Inhaltsverzeichnis

    Anzeigeoptionen

    Hintergrund

    Schriftart

    Größe

    Kapitel-Kommentare

    Schreiben Sie eine Rezension Lese-Status: C67
    Fehler beim Posten. Bitte versuchen Sie es erneut
    • Qualität des Schreibens
    • Veröffentlichungsstabilität
    • Geschichtenentwicklung
    • Charakter-Design
    • Welthintergrund

    Die Gesamtpunktzahl 0.0

    Rezension erfolgreich gepostet! Lesen Sie mehr Rezensionen
    Stimmen Sie mit Powerstein ab
    Rank NR.-- Macht-Rangliste
    Stone -- Power-Stein
    Unangemessene Inhalte melden
    error Tipp

    Missbrauch melden

    Kommentare zu Absätzen

    Einloggen