Kapitel 25: Comment se sont passées les négociations ?

"Pas pour le moment." Lang Cheng déboutonna sa chemise, et sa main — qui était sur la taille de Xing Shu — glissa lentement vers le bas.

Xing Shu leva les yeux au moment où Lang Cheng baissa la tête. Leurs lèvres se rencontrèrent, et s'embrasèrent…

…

Lorsque Xing Shu se réveilla, il était déjà midi le lendemain. Son téléphone était inondé d'appels manqués - de Hu Jie, d'autres collègues du département, et du patron de la Corporation Lirong - Président Chen. Cependant, le Président Chen n'avait passé qu'un seul appel ; il avait probablement appris sa démission et avait fait un appel de courtoisie.

Xing Shu pensa à sa lettre de nomination du Département des Ressources Humaines. Elle devait retourner au Groupe Cheng Corporation, donc sa coopération avec la Corporation Lirong ne devait pas se terminer sur une telle note. Elle composa le numéro du Président Chen.

"Mademoiselle Xing Shu." L'attitude du Président Chen était étonnamment aimable. "J'ai entendu dire que vous aviez démissionné ? Avez-vous trouvé un emploi ?" Sans le prospectus, le Président Chen n'allait pas signer le contrat avec le Groupe Cheng Corporation. Cependant, il voulait recruter Xing Shu.

Xing Shu lut entre les lignes et demanda en souriant, "Président Chen, comment se sont passées les négociations aujourd'hui ?"

Le lieu de travail était plein de duplicité. Le Président Chen savait — mais cela ne le dérangeait pas — qu'il était tombé dans le piège de Xing Shu. En fait, il admirait même sa stratégie. "Cheng Xingyang et Hu Jie sont trop immatures." Cela signifiait qu'ils n'avaient pas réussi à obtenir quoi que ce soit d'avantageux. Eh bien, le Président Chen avait construit la Corporation Lirong de ses propres mains — il était un vieux briscard dans le monde de l'entreprise. Comment un cerveau de pois comme Cheng Xingyang pourrait-il le gérer ?

Xing Shu dit : "Président Chen, les termes que nous avons discutés la dernière fois sont toujours valides. Je signerai personnellement le contrat avec vous, mais la date doit être reportée de trois jours. Quand ma nomination en tant que Directrice sera confirmée, je vous contacterai personnellement, à coup sûr."

Le Président Chen déclara : "Mademoiselle Xing Shu, vous n'avez que 23 ans, n'est-ce pas ? J'ai peur que ce soit un peu difficile pour vous de devenir la directrice d'un département au sein du Groupe Cheng Corporation."

Xing Shu avait rejoint le Groupe Cheng Corporation immédiatement après l'obtention de son diplôme et n'avait que trois ans d'expérience professionnelle. Cette expérience se traduirait par un poste de petit manager dans un département dans d'autres entreprises, sans parler du très compétitif Groupe Cheng Corporation. Le Président Chen pensait que Xing Shu était jeune et présomptueuse, faisant des promesses audacieuses.

Xing Shu ne voulait pas paraître trop prétentieuse et le rebuter. "Président Chen, j'ai vu une interview plus tôt — je ne sais pas qui vous a influencé à détourner la Corporation Lirong de la fabrication de pièces pour créer une agence de développement de talents techniques il y a cinq ans. Vous avez commencé à travailler avec le Ministère de l'Éducation pour créer deux écoles spécialisées dans le développement de talents pour la Corporation Lirong — une innovation. Mais en même temps, la valeur marchande de votre entreprise a également diminué."

Ce problème était un point douloureux pour le Président Chen. Lorsqu'une entreprise atteignait son apogée, elle devait innover. À cette époque, tout le monde dans l'entreprise était d'accord avec la décision du Président Chen, mais ils ne s'attendaient pas à ce que cela précipite un désastre qui s'est spiralisé au point que l'entreprise soit rachetée.

Le Président Chen dit : "Mademoiselle Xing Shu, toutes ces informations sont disponibles avec un peu de recherche. Soulever ce problème ne prouve que vous avez en effet déployé beaucoup d'efforts pour acquérir l'entreprise."

"Mais Président Chen, je pense que vous étiez trop préoccupé par l'innovation et la recherche de nouvelles opportunités de développement à l'époque, et vous avez oublié le concept fondamental de Lirong," dit Xing Shu.

Le Président Chen frissonna et resserra sa prise sur son téléphone portable. "Continuez."

"Développer de nouveaux produits exige de nouvelles pièces et composants. À cette époque, la soi-disant innovation a détourné la plupart des ressources de la Corporation Lirong, provoquant une diminution de la ligne de production. En même temps, vous avez également introduit de nombreuses lignes de production coûteuses, entraînant une hausse du coût du produit et une baisse des bénéfices. L'innovation est devenue quelque chose qui avait l'air bien en surface, mais n'avait pas de signification tangible. La compétitivité centrale de la Corporation Lirong était la qualité des pièces. Vous avez pu travailler avec le Groupe Cheng Corporation grâce à l'assurance de qualité de vos produits. Cependant, vous avez tourné votre attention vers les établissements éducatifs. Votre entreprise principale avait déjà dévié il y a cinq ans." La voix de Xing Shu était ni trop rapide ni trop lente. C'étaient les plus gros problèmes qu'elle avait découverts après son immersion approfondie dans la Corporation Lirong. "Président Chen, vous savez qu'une entreprise doit maintenir son unicité pour s'établir et rester compétitive, n'est-ce pas ? Seulement alors elle ne pourra pas être facilement remplacée, n'est-ce pas ? En fait, Président Chen, il y avait une interview à l'époque qui m'avait marquée. Je ne sais pas si vous vous en souvenez."

À l'époque, le Président Chen avait commencé son entreprise à partir de zéro et avait trouvé le succès rapidement. Il surfait sur la vague du succès. Qu'avait-il déclaré lorsque les journalistes l'avaient interviewé ? Il avait dit que les entrepreneurs de nos jours étaient trop impétueux et ne ralentissaient pas pour prêter attention à la qualité de leurs produits. Tant que l'accent était mis sur les produits et l'amélioration de leur qualité, le succès était indubitable.

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