Kapitel 331: 335 クリスタルゴールドのエサ

日常の雇用は最低レベルのミッションで、クレジットスコアが一定の基準に達すると、低レベルのミッションでのクレジットスコアはこれ以上増えない。この分類制度は非常に理解しやすく、雇い主が傭兵団の能力を直感的に把握し、適切なチームを雇うことができるようになっている。

120ポイントはちょうど最初の基準で、これは傭兵団を選別するための最初のハードルであり、120ポイントに達するまでは「正規」の傭兵団とは言えない。120ポイントに達すると、より多くの雇用申請が可能となる。

プロフェッショナルプレイヤーの効率は非常に高く、二日後、傭兵団の信用スコアが120ポイントに累積した。韓瀟は陣営任務の報酬を与え、信用貢献トップ3は王侯将相、ハオ・ティエン、そして狂者チームの隊長ツバメ然だ。韓瀟が雇ったハイプレイヤーは四大名門以外にも、リーグランキングの上位クラブ、豪雨、狂者などが含まれている。豪雨はまだマシで、美女の江雨落ちがいるため注目度は高いが、それに比べて狂者は非常に悲惨で、一線のクラブであるにも関わらず存在感が薄い。正直なところ、ツバメ然が今回の貢献度順位で3位にならなければ、韓匠は彼の存在を忘れてしまったかもしれない…。

韓瀟はトップ3に追加の報酬を与え、同時に煽動的な言葉で団体会員が傭兵団のために尽力したことを組織は必ず報わすと述べた。追加の報酬は彼が新たに製作した【SIN-a型カーボンベース生物探知装置（ヘルメット）】で、800ポイントの陣営貢献度が必要である。この報酬を3人に与えたことで、まるで800ポイントの貢献度を無料で得たかのように感じ、他のプレイヤーから羨望の眼差しを浴びた。

その時、韓瀟は言った。「この探知ヘルメットにより視界を大幅に広げ、多種多様な厳しい環境に適応できます…」と、彼はその機能を一通り説明した。その隠された意味は、これは派遣傭兵の必需品であり、すべての人々にその交換をおすすめする、ということだ。

探知ヘルメットを手に入れた3人は、その機能を試み、内蔵スクリーンには各種の環境要素分析、エネルギー分析などが表示される。また、多くの機能を調整することが可能で、その効果は一目瞭然である。さらには頭部の重要部位を保護する機能も備えており、全プロの装備に適応している。