实验研发部是拉皂精心打造的第三个管理系统,也是第三个管理板块。
为了充分合理的利用人才,发挥人才的最大才能,拉皂根据老婆提供的基本信息,和菲春进行了交涉。
“菲春啊,还记得你的书店刚刚开业的时候吗?那个时候你多么需要人手啊?别忘了那个时候是你姐夫,千方百计做通了小莲夫妇老人的工作,才把他们带过来的。
这次呢,我这里和你当初遇到的情况一模一样,正是需要实验研发人才的时候,而且还必须是专门人才。
小莲和小军他们都是学医学的,又都是医学实验专业的优秀学生,如果他们继续留在你这里,就会把他们的专业荒废了,当然,这两个人才也都算是给浪费掉了。
我看啊,不如去我那里发展他们的特长更好啊!你说是不是?如果他们走了,你这里缺少人手了,我可以让你去我工厂里挑啊!”
拉皂的聪明之处就在于,即以其人之道,还治其人之身。
他提醒菲春别忘了当时你开业在即,到处找人,而这个时候是你姐夫拉皂,给你提供了人才。
这次你姐夫遇到了和你同样的问题,你看着办吧。
他的意思是说,你菲春总不能不买我上一次的账吧?言外之意,你菲春是必须支持我的工作的。
“先别说要人的事。唉,姐夫,我怎么听我姐说,你是他们的爹?是吗?这又是怎么回事呀?
姐姐把我说糊涂了。
你到底是小莲的爹呢,还是小军的爹呀?
我姐走了以后,我想了大半天,怎么也想不出这里面的门道来。
你今天来了,正好给我解释一下,也好让我心里更明白。”
拉皂来的时候就想,要是菲春不提及芳春说漏嘴的那个隐私,他就尽量不提。他怕这件事为了解释,越描越黑,到最后弄得百口莫辩,说不清楚。
现在菲春既然不接他的话茬,而直奔这个问题来,他就有必要抓住机会把问题说透,避免她产生疑心和猜忌,造成不必要的误会。
“嗨,别提了,是我没有跟你姐姐把话交代清楚,都怨我,你姐可能理解错了,不是我是谁的爹,而是小军他爹!”
拉皂把这个爹很巧妙地进行了移花接木,很成功地进行了张冠李戴。这才让菲春明白过来。
拉皂丝毫没有放松对小姨子的警惕,他眼睛一直盯着她,怕她再提出什么刁钻,而又稀奇百怪的问题来。
菲春看姐夫目光坚毅,语气肯定,态度自然淡定,从脸上露出了男人的自信。
因此,也就不再过问这件事。她也感觉是那个晕晕乎乎,呆头呆脑的姐姐传错了话。