Kapitel 1662: 第一千六百六十六章 2015

　　再加上国内杨振兴已经形成规模的培训体系，源源不断提供合格厨师，人力资源方面没有出现后继乏力的问题，从而拖后腿。

　　一年内开一百多家店，也就不足为奇。

　　原本不把他们放在眼里的其他快餐企业，现在不得不正视起来。

　　甚至刚开始进军国外市场的熊猫快餐，也收回了一部分精力，集中在自己大本营上。

　　他们可不想在自己对外扩张的时候，被长城快餐把家给偷了。

　　这种事情不是没发生过，餐饮行业类似例子数不胜数。

　　比如霓虹快餐巨头食其家，当年决定进军海外市场，几乎调集了公司全部力量。

　　结果这边开发着海外市场，自家却被另一家快餐品牌吉野家给偷了，被抢去了几乎一半的根据地。

　　如果不是发现及时，放缓了原本的开拓计划，调集精兵强将抵御，说不定剩下的基本盘早就被偷干净了。

　　有这么多血淋淋的例子在前，作为全球唯一一家市值突破百亿米元的中式快餐企业。

　　熊猫快餐绝对不想自己也成为商学院上课时的案例，被拿出来讲解分析。

　　但是长城快餐有充裕的资金和人力，发展势头已经抵挡不住。

　　更何况杨振兴他们还设计了许多杀手锏没有拿出来。

　　阿美利加的中式快餐市场，即将掀起一股腥风血雨是不可避免的事情。

　　究竟是熊猫快餐保住头把交椅，还是长城快餐以下克上、笑到最后。

　　杨振兴他们相信绝对是后者，因为他们有足够的信心和计划。

　　虽然这个生意，在今年并没有给杨振兴带来太多收入，赚到的钱也几乎全部投入到后续的发展当中。

　　甚至他还一度追加投资，又往里面砸了不少钱。

　　不过他始终相信，最迟后年，他将会迎来收获的季节。

　　现在投入的所有资本，到那时候绝对会成倍的拿回来。

　　集团今年业绩取得新的高度，杨振兴自然不会吝啬，年底的年会上，大撒钞票，奖励所有员工。

　　从管理层，到每家店的普通员工，每个人都有不同程度的翻倍奖金。

　　而且他还在全国所有门店里，选出优秀员工，给他们提供路费和住宿费用，邀请到京城参加集团年会。

　　在年会上的抽奖环节，杨振兴大方的拿出一百万购买奖品。

　　从新马泰双人十日游，到家用电器，单个奖品单价没有低于三千块钱的。

　　当然奖品单价也没有太高的。