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91.78% 小人物的医化三十年 / Chapter 525: 五百三十四章 硝酸作溶剂

Kapitel 525: 五百三十四章 硝酸作溶剂

李明晓笑了笑说:“这不,你提的考核新产品部分不也是釆取主观评价的,只有先试行,一年一年地把体系完善起来。”

  这是公司的体制改革了,由上而下推易,由中间向两端推难,其中的关键就是领导的信任,商鞅变法,如无秦惠王的支持,即使主意最好,也难成功,一年一年地完善,公司怎会给你这么多时间?王近之笑了笑,不再说话。

  上市的重点不是技术而是财务数据,自从证券公司进驻后,陈超方总监与施华肖部长等财务人员开始忙碌起来,财务部整夜的灯火通明,会计与出纳陪着证券公司的人在进行加班,公司新成立了一个证券部,由姚平海任董事长秘书兼证券部部长。

  “施部长,你们得忙几年公司才可能上市呀?”王近之好奇心起,一次酒席上问起这问题。

  “条件多了,首先发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司;其次,发行人最近三个会计年度净利润均为正且累计超过人民币三千万元;最近三个会计年度经营活动。产生的现金流量净额累计超过人民币五千万元,或者最近三个会计年度营业收入累计超过人民币三亿元;发行前股本总额不少于人民币三千万元;最近三年内公司的主营业务未发生重大变化;最近三年内公司的懂事、管理层未发生重大变化;最近三年内公司的实际控制人未发生变更;最近三年内无重大违法行为等等。公司硬件倒都是符合的,只是财务合法化这一块的运作加上上市辅导期,三年能拿下就算万幸了。”施部长不无得意地说道:“搞技术你内行,财务专业上的事你就不懂了,上市是一场资本运作,成功的话,创利比你们技术赚钱快多了。”

  职工的占股的比例出来了,总共只有3%,中层以下的全部没有股份,有股的中层以3:1的比例徼纳资金。这比例也太少了吧,仙州药厂股改时给职工的比例为20%,并且按1:1的比例缴纳股金,每个职工都有股份,两者对比反差极大,一时之间,人心鼎沸。

  “王近之,你怎么不向老总提一下要求增加股份呢,全公司最吃亏的就数你了,背着副总工的名,拿着中层的股份。”老上司应总手机过来为他抱不平。

  “钱够用就行,不想把人生浪费在这种鸡米鱼虫之争上。”王近之笑了笑,语气平静地回复,因为他深知这是私企股改,老板说了算。


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