App herunterladen
17.22% CEO DINGIN : ISTRI KESAYANGAN SANG CEO / Chapter 145: 145. Putra Sang Miliader Kota J

Kapitel 145: 145. Putra Sang Miliader Kota J

Tara mengambil dokumen di map biru diatas meja yang sudah disediakan oleh direktur Jerry Jiang dan membukanya tetapi sama sekali tidak membaca isi map itu berisi dokumen tentang apa kemudian menutupnya kembali begitu saja.

Tara tak habis pikir mengapa papanya sampai harus merepotkannya untuk hal sepele seperti ini. Bukankah masih banyak pegawai lain yang punya waktu luang dan mengirim dokumen??? Kenapa tidak kurir saja kan beres.

"Jika hanya mengantarkan dokumen saja kepada asisten kecil itu, Kenapa harus aku? Bukankah masih banyak pegawai papa yang lainnya yang sama-sama memiliki jabatan rendah dengan asisten Han. Tidak perlu kan seorang Tuan Putri harus turun tangan menemui pelayannya, bukan?." jawab Tara dengan kata-kata yang seolah-olah merendahkan asisten Han. Mulut wanita ini memang sangat lihai sekali jika digunakan untuk menghina dan mencaci maki orang, namun sangat sulit untuk memuji dan mengakui kehebatan orang lain.


AUTORENGEDANKEN
Imroatul_hasanah Imroatul_hasanah

Hai Kaka...

AKU TUNGGU "POWER STONE (PS) & GIFT "nya jika berkenan.

mohon dukungannya kak, biar novel ini naik rating nya lagi

terimakasih.

Load failed, please RETRY

Geschenke

Geschenk -- Geschenk erhalten

    Wöchentlicher Energiestatus

    Rank -- Power- Rangliste
    Stone -- Power- Stein

    Stapelfreischaltung von Kapiteln

    Inhaltsverzeichnis

    Anzeigeoptionen

    Hintergrund

    Schriftart

    Größe

    Kapitel-Kommentare

    Schreiben Sie eine Rezension Lese-Status: C145
    Fehler beim Posten. Bitte versuchen Sie es erneut
    • Qualität des Schreibens
    • Veröffentlichungsstabilität
    • Geschichtenentwicklung
    • Charakter-Design
    • Welthintergrund

    Die Gesamtpunktzahl 0.0

    Rezension erfolgreich gepostet! Lesen Sie mehr Rezensionen
    Stimmen Sie mit Powerstein ab
    Rank NR.-- Macht-Rangliste
    Stone -- Power-Stein
    Unangemessene Inhalte melden
    error Tipp

    Missbrauch melden

    Kommentare zu Absätzen

    Einloggen