App herunterladen
80.87% My CEO's Heart / Chapter 368: CEO -365-

Kapitel 368: CEO -365-

Ternyata Kimi dipanggil Louis karena Ia ingin memuji hasil pekejaan Kimi dimana Kimi mengejakan tugas sebagai trainee di marketing sangat baik.

Kimi sudah khawatir kalau Louis akan memanggilnya karena sesuatu yang sangat serius.

"Kimi, Saya au mengajak kamu ke perjamuan penting nanti malam. Sebagai seorang News Anchor, Kau perlu membuka matamu dengan melihat sendiri bagimana orang- orang politik di dunia nyat."

"Sa... Saya menemani Bapak?"

"Iya benar. Kamu keberatan?"

"Perginya bareng- bareng kan Pak? Maksud Saya, bukan hanay berdua saja.

"Aniya... hanya kita berdua."

Batin Kimi. Pak Louis baik banget mau mengajak saya ke tempat pnting seperti itu, tentu ini adalah kesempatan bagus tapi... apa nanti ada yang bilang macam- macam jika saya pergi dengan Pak Louis? Tapi ini perintah atasan langsung, kalau saya tolak sepertinya tidak mungkin.

"Saya masih merasa belum pantas." Kimi merasa deg- degan.


AUTORENGEDANKEN
HYEONA HYEONA

Jangan lupa tingggalin komen atupun PSnya ya disini. makasih banyak ya buat dukungan kalian semua. Aku benar-benar mengharapkan kebaikan kalian buat nge-vote cerita ini agar tidak tenggelam. terimakasih banyak ya buat teman-teman reader semua atas pengertiannya.

Load failed, please RETRY

Geschenke

Geschenk -- Geschenk erhalten

    Wöchentlicher Energiestatus

    Rank -- Power- Rangliste
    Stone -- Power- Stein

    Stapelfreischaltung von Kapiteln

    Inhaltsverzeichnis

    Anzeigeoptionen

    Hintergrund

    Schriftart

    Größe

    Kapitel-Kommentare

    Schreiben Sie eine Rezension Lese-Status: C368
    Fehler beim Posten. Bitte versuchen Sie es erneut
    • Qualität des Schreibens
    • Veröffentlichungsstabilität
    • Geschichtenentwicklung
    • Charakter-Design
    • Welthintergrund

    Die Gesamtpunktzahl 0.0

    Rezension erfolgreich gepostet! Lesen Sie mehr Rezensionen
    Stimmen Sie mit Powerstein ab
    Rank NR.-- Macht-Rangliste
    Stone -- Power-Stein
    Unangemessene Inhalte melden
    error Tipp

    Missbrauch melden

    Kommentare zu Absätzen

    Einloggen